梦幻西游

 
您当前的位置:广州检(jian)验检(jian)测认(ren)证集团 -
政策法规
中华人民共和国公职人员政务处分法
来(lai)源:新华网 | 作者:新华网 | 发布时(shi)间(jian): 2019-07-26 | 1865 次浏览 | 分(fen)享到:
(2020年(nian)6月20日第十三届全国(guo)人民代表(biao)大会(hui)常务委员会(hui)第十九(jiu)次会(hui)议通过)
  目录(lu)
  第一(yi)章 总则(ze)
  第二(er)章 政务处分的种类(lei)和适用(yong)
  第三章 违(wei)法行为及其适用的政务处分(fen)
  第四章 政务处分的(de)程序
  第五章(zhang) 复审、复核(he)
  第六章 法律责任
  第七章 附则
  第(di)一章 总(zong)则(ze)
  第一条 为(wei)了规(gui)范政务处分,加强对(dui)所(suo)有行使公(gong)(gong)(gong)权(quan)(quan)力的(de)公(gong)(gong)(gong)职人(ren)员的(de)监(jian)督(du),促进公(gong)(gong)(gong)职人(ren)员依法履职、秉公(gong)(gong)(gong)用(yong)权(quan)(quan)、廉(lian)洁从(cong)政从(cong)业、坚持道德操守,根据《中华(hua)人(ren)民共和国(guo)监(jian)察法》,制定本法。
  第二(er)条 本(ben)法适(shi)用于(yu)监察机关对违法的(de)公职人员(yuan)给予政务处分的(de)活动。
  本(ben)法第(di)二章、第(di)三章适(shi)用(yong)于公职(zhi)(zhi)人员任(ren)免机关、单位对违法的公职(zhi)(zhi)人员给(ji)予处(chu)分。处(chu)分的程序、申诉等适(shi)用(yong)其他(ta)法律(lv)、行政(zheng)法规、国(guo)(guo)务院部门规章和国(guo)(guo)家有关规定。
  本法所(suo)称公职人(ren)员,是指《中华人(ren)民(min)共(gong)和国监察(cha)法》第十五条规(gui)定的人(ren)员。
  第三(san)条 监察机关应当按(an)照管理(li)权限,加强对(dui)公职人(ren)员的(de)监督,依法给予违法的(de)公职人(ren)员政务处分。
  公职(zhi)人(ren)员(yuan)任免(mian)机(ji)关、单位应(ying)当按照管(guan)理权限,加强对(dui)公职(zhi)人(ren)员(yuan)的(de)(de)教(jiao)育、管(guan)理、监督,依法给予违法的(de)(de)公职(zhi)人(ren)员(yuan)处分(fen)。
  监察机(ji)关发现公(gong)职(zhi)人(ren)员任(ren)免(mian)机(ji)关、单位应当(dang)(dang)(dang)给(ji)予(yu)处分而(er)未给(ji)予(yu),或(huo)者给(ji)予(yu)的(de)处分违法、不(bu)当(dang)(dang)(dang)的(de),应当(dang)(dang)(dang)及时提出监察建(jian)议。
  第四条 给(ji)予公职人员政(zheng)务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法(fa)(fa)律面(mian)前(qian)一(yi)律平等,以事实为(wei)根据,以法(fa)(fa)律为(wei)准(zhun)绳(sheng),给(ji)予的政(zheng)务处分与(yu)违法(fa)(fa)行为(wei)的性质、情节(jie)、危害程度相当;坚持惩戒与(yu)教育相结合,宽严相济。
  第(di)五条 给(ji)予公职人员政(zheng)务处分(fen),应当(dang)事实清楚、证据确(que)凿、定(ding)性准确(que)、处理(li)恰当(dang)、程序合法(fa)、手续完备。
  第六条(tiao) 公(gong)职人员依法履行职责受法律保护,非因法定事(shi)由、非经法定程序,不受政务处分。
  第二章 政(zheng)务处分的(de)种类和适用
  第(di)七条 政务(wu)处(chu)分的种(zhong)类为:
  (一(yi))警告;
  (二)记(ji)过;
  (三)记大过(guo);
  (四)降(jiang)级;
  (五)撤职;
  (六)开(kai)除。
  第(di)八条 政务处分(fen)的期间为:
  (一)警告,六(liu)个(ge)月;
  (二)记过(guo),十二个月;
  (三)记大过,十八个月;
  (四)降级、撤职,二十(shi)四个(ge)月。
  政务(wu)处分决定自(zi)作出之日起(qi)生效,政务(wu)处分期自(zi)政务(wu)处分决定生效之日起(qi)计算(suan)。
  第(di)九(jiu)条(tiao) 公职人员(yuan)二人以上(shang)共同违(wei)法(fa)(fa),根据各自在(zai)违(wei)法(fa)(fa)行为中所起(qi)的作用和应(ying)当承(cheng)担的法(fa)(fa)律责任,分(fen)别给予政务处(chu)分(fen)。
  第十条 有关(guan)机(ji)关(guan)、单位、组(zu)织集(ji)体作出的(de)决定(ding)违法(fa)或者实施违法(fa)行为的(de),对负有责(ze)任的(de)领导(dao)人员和直接责(ze)任人员中的(de)公(gong)职(zhi)人员依法(fa)给予政务处分。
  第十一条(tiao) 公职人员(yuan)有下列情形之一的,可(ke)以从轻或者减轻给予政务处分:
  (一)主动交(jiao)代(dai)本人应当受到政务(wu)处分的违(wei)法行(xing)为的;
  (二)配合调查,如实说明本人违法(fa)事实的;
  (三)检举他人违纪违法行为,经查证属(shu)实的;
  (四(si))主(zhu)动采取措施,有效避(bi)免、挽回(hui)损(sun)失或者消除不良影(ying)响(xiang)的;
  (五(wu))在共同(tong)违法(fa)行为中起(qi)次要或(huo)者辅助(zhu)作用的;
  (六)主动上(shang)交或(huo)者退赔(pei)违法所得(de)的;
  (七(qi))法律、法规规定的其他从(cong)轻或者减轻情节(jie)。
  第十二条(tiao) 公职人员违法行为情节轻微,且(qie)具有本法第十一(yi)(yi)条(tiao)规定(ding)的情形(xing)之一(yi)(yi)的,可以对其(qi)进行谈话提醒、批评教育(yu)、责令检查或(huo)者予以诫勉,免予或(huo)者不予政务处分。
  公职(zhi)人(ren)员因(yin)不(bu)明真相(xiang)被裹挟或(huo)者被胁迫参与(yu)违法(fa)活(huo)动,经批评教育后(hou)确(que)有悔改表现的,可以(yi)减轻、免予(yu)(yu)或(huo)者不(bu)予(yu)(yu)政务处分。
  第十(shi)三条 公职(zhi)人员有下列情形(xing)之(zhi)一的,应当从(cong)重给予政(zheng)务处(chu)分:
  (一(yi))在政务(wu)处(chu)分期内再次故意(yi)违法,应当受(shou)到政务(wu)处(chu)分的;
  (二)阻止他人检举、提(ti)供证据的;
  (三)串供或者伪造、隐匿、毁(hui)灭证据的;
  (四)包庇同(tong)案(an)人员的(de);
  (五)胁迫(po)、唆使他人实施违法行为的(de);
  (六)拒不上(shang)交或(huo)者退(tui)赔(pei)违法所得的(de);
  (七)法律、法规规定的其他(ta)从重情节。
  第十(shi)四(si)条 公职人员(yuan)犯罪,有(you)下列情形之(zhi)一的,予以开(kai)除(chu):
  (一)因故意犯罪被(bei)判处管(guan)制、拘役或(huo)者有(you)期徒(tu)刑(xing)以上刑(xing)罚(含宣告缓刑(xing))的;
  (二)因过(guo)失犯罪(zui)被判(pan)处有期徒(tu)刑(xing)(xing),刑(xing)(xing)期超过(guo)三年的;
  (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
  因过失(shi)犯罪被判(pan)处(chu)管制、拘役或者三年以(yi)(yi)下有期徒刑的,一(yi)般(ban)应当予(yu)以(yi)(yi)开除(chu);案件情况特殊,予(yu)以(yi)(yi)撤职更为适当的,可以(yi)(yi)不予(yu)开除(chu),但是应当报请(qing)上一(yi)级机关批(pi)准。
  公职人(ren)员因(yin)犯罪被单处(chu)罚(fa)金,或者(zhe)犯罪情节轻微,人(ren)民检察院依法(fa)作出不起诉决定或者(zhe)人(ren)民法(fa)院依法(fa)免予刑事处(chu)罚(fa)的,予以(yi)撤职;造成不良影响(xiang)的,予以(yi)开除。
  第(di)十五条 公职(zhi)人员有两个(ge)(ge)以(yi)上违法行(xing)为(wei)的(de),应(ying)当(dang)分(fen)别确定(ding)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)。应(ying)当(dang)给(ji)予两种以(yi)上政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)的(de),执行(xing)其中(zhong)最重的(de)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen);应(ying)当(dang)给(ji)予撤职(zhi)以(yi)下多(duo)(duo)个(ge)(ge)相同政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)的(de),可以(yi)在一个(ge)(ge)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)期(qi)以(yi)上、多(duo)(duo)个(ge)(ge)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)期(qi)之和以(yi)下确定(ding)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)期(qi),但是最长不得超过四十八个(ge)(ge)月。
  第十六条 对公(gong)职人员的(de)同(tong)一违(wei)法行为(wei),监察(cha)机关和公(gong)职人员任免机关、单位不(bu)得(de)重复给予政务处分(fen)和处分(fen)。
  第(di)十七条(tiao) 公职人员有(you)违法行为,有(you)关(guan)(guan)机(ji)关(guan)(guan)依(yi)照规定给予组织处(chu)理的,监察机(ji)关(guan)(guan)可(ke)以同时给予政(zheng)务处(chu)分。
  第十八条(tiao) 担(dan)任领导(dao)职务的(de)公职人员(yuan)有违法行(xing)为,被罢免(mian)、撤销、免(mian)去或者辞去领导(dao)职务的(de),监察机(ji)关可(ke)以同(tong)时(shi)给予政务处分(fen)。
  第十九条(tiao) 公务(wu)员(yuan)以及参照《中华人民共(gong)和(he)国公务(wu)员(yuan)法》管理的人员(yuan)在(zai)政务(wu)处分期内,不(bu)得(de)晋升职务(wu)、职级(ji)(ji)、衔(xian)级(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)别;其中,被记过(guo)、记大过(guo)、降级(ji)(ji)、撤(che)职的,不(bu)得(de)晋升工资(zi)档次。被撤(che)职的,按照规(gui)定降低职务(wu)、职级(ji)(ji)、衔(xian)级(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)别,同时降低工资(zi)和(he)待(dai)遇。
  第(di)二十条 法(fa)律、法(fa)规授权或者受国家(jia)机(ji)关依法(fa)委(wei)托管理公共(gong)事务(wu)的(de)(de)(de)组织中(zhong)从(cong)事公务(wu)的(de)(de)(de)人(ren)员,以及公办的(de)(de)(de)教育、科研、文化、医疗卫生、体(ti)育等(deng)单位(wei)(wei)中(zhong)从(cong)事管理的(de)(de)(de)人(ren)员,在政(zheng)务(wu)处(chu)分期内,不得晋升(sheng)职(zhi)务(wu)、岗位(wei)(wei)和职(zhi)员等(deng)级(ji)、职(zhi)称;其中(zhong),被记(ji)过、记(ji)大过、降级(ji)、撤(che)职(zhi)的(de)(de)(de),不得晋升(sheng)薪酬待遇(yu)等(deng)级(ji)。被撤(che)职(zhi)的(de)(de)(de),降低职(zhi)务(wu)、岗位(wei)(wei)或者职(zhi)员等(deng)级(ji),同时降低薪酬待遇(yu)。
  第(di)二十(shi)一条 国有企(qi)业管理人员在政务(wu)(wu)处分(fen)期内,不得晋(jin)升职务(wu)(wu)、岗位等级和职称;其(qi)中(zhong),被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋(jin)升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务(wu)(wu)或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。
  第二(er)十二(er)条 基(ji)层群众性自治组(zu)织中从(cong)事管(guan)理(li)的(de)人员(yuan)有违法行(xing)为的(de),监察机关可以予(yu)以警告、记过(guo)、记大过(guo)。
  基层群众性(xing)自治组织中(zhong)从事管理的人(ren)员受到政务处分(fen)的,应当由县级或(huo)者乡镇(zhen)人(ren)民政府根据具(ju)体情况减发或(huo)者扣发补贴、奖金(jin)。
  第二十(shi)三条 《中华人民(min)共和国(guo)监察(cha)法》第十(shi)五(wu)条第六项规定的人员(yuan)有(you)违法行(xing)为(wei)的,监察(cha)机(ji)关(guan)可以(yi)予以(yi)警告、记(ji)过、记(ji)大过。情节严重的,由所在(zai)单位直接给(ji)予或者监察(cha)机(ji)关(guan)建议有(you)关(guan)机(ji)关(guan)、单位给(ji)予降(jiang)低薪酬待遇、调离岗位、解除(chu)人事关(guan)系(xi)或者劳动关(guan)系(xi)等处理(li)。
  《中(zhong)华人(ren)民共和国(guo)(guo)监察法(fa)》第十五条第二项(xiang)规(gui)定的(de)人(ren)员(yuan),未担(dan)任公(gong)务员(yuan)、参(can)照(zhao)《中(zhong)华人(ren)民共和国(guo)(guo)公(gong)务员(yuan)法(fa)》管理(li)的(de)人(ren)员(yuan)、事业(ye)单位(wei)工作人(ren)员(yuan)或者(zhe)国(guo)(guo)有企业(ye)人(ren)员(yuan)职务的(de),对(dui)其(qi)违法(fa)行为依照(zhao)前款规(gui)定处理(li)。
  第二十(shi)四条(tiao) 公(gong)(gong)职人(ren)员(yuan)被开除(chu),或者依照本法(fa)第二十(shi)三条(tiao)规定,受到解除(chu)人(ren)事关系或者劳动关系处理的,不得录用为公(gong)(gong)务员(yuan)以及参(can)照《中华人(ren)民(min)共(gong)和国公(gong)(gong)务员(yuan)法(fa)》管理的人(ren)员(yuan)。
  第二十(shi)五条 公(gong)职人(ren)员违法(fa)(fa)(fa)取得的(de)(de)财(cai)物(wu)和用于违法(fa)(fa)(fa)行为(wei)的(de)(de)本(ben)人(ren)财(cai)物(wu),除依(yi)法(fa)(fa)(fa)应(ying)(ying)当(dang)由其他(ta)机关没收(shou)、追缴或者(zhe)责令退(tui)赔的(de)(de),由监察机关没收(shou)、追缴或者(zhe)责令退(tui)赔;应(ying)(ying)当(dang)退(tui)还(hai)原所(suo)有人(ren)或者(zhe)原持有人(ren)的(de)(de),依(yi)法(fa)(fa)(fa)予(yu)以(yi)退(tui)还(hai);属于国家(jia)财(cai)产或者(zhe)不应(ying)(ying)当(dang)退(tui)还(hai)以(yi)及无法(fa)(fa)(fa)退(tui)还(hai)的(de)(de),上缴国库。
  公职(zhi)人员因违法行为获得的职(zhi)务(wu)、职(zhi)级、衔级、级别、岗位和职(zhi)员等级、职(zhi)称、待遇、资(zi)格、学(xue)历、学(xue)位、荣(rong)誉、奖励等其他利益,监(jian)察机关(guan)应当建议(yi)有(you)关(guan)机关(guan)、单位、组织按规(gui)定予以纠(jiu)正。
  第(di)二十六(liu)条 公职人(ren)员被开除的,自政务处(chu)分决(jue)定(ding)生(sheng)效之日起,应当解(jie)除其与所在(zai)机(ji)关、单(dan)位的人(ren)事关系(xi)(xi)或者劳动(dong)关系(xi)(xi)。
  公职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)受到开除(chu)以外的(de)政务处(chu)分,在(zai)政务处(chu)分期(qi)内有(you)悔改表现,并(bing)且没有(you)再发生应当给予政务处(chu)分的(de)违法(fa)行为(wei)的(de),政务处(chu)分期(qi)满后自(zi)动(dong)解除(chu),晋(jin)升职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗(gang)位和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)等(deng)(deng)级(ji)(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称、薪(xin)酬待遇不再受原(yuan)政务处(chu)分影响。但是,解除(chu)降(jiang)级(ji)(ji)、撤职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de),不恢复原(yuan)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗(gang)位和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)等(deng)(deng)级(ji)(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称、薪(xin)酬待遇。
  第二十七条(tiao) 已经退(tui)休(xiu)(xiu)的(de)公职人员退(tui)休(xiu)(xiu)前(qian)或(huo)者(zhe)退(tui)休(xiu)(xiu)后有违(wei)(wei)法(fa)(fa)行(xing)为(wei)的(de),不再给予(yu)政务处(chu)分,但是可以(yi)对其立案调查;依(yi)法(fa)(fa)应(ying)当予(yu)以(yi)降级、撤职、开除的(de),应(ying)当按(an)照(zhao)规定相应(ying)调整其享受的(de)待(dai)遇,对其违(wei)(wei)法(fa)(fa)取得的(de)财(cai)物和用于违(wei)(wei)法(fa)(fa)行(xing)为(wei)的(de)本(ben)人财(cai)物依(yi)照(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第二十五条(tiao)的(de)规定处(chu)理。
  已经离职或(huo)者死(si)亡的公职人员在履职期(qi)间(jian)有违法行为的,依(yi)照前款规定处理(li)。
  第(di)三章 违法行为及(ji)其适用的政务处分
  第(di)二十(shi)八(ba)条 有下列行为之一(yi)的(de),予以记(ji)(ji)过或者记(ji)(ji)大过;情(qing)节较重的(de),予以降级或者撤职;情(qing)节严重的(de),予以开除:
  (一)散(san)布有损宪法(fa)权威(wei)、中国(guo)(guo)共产党领导和国(guo)(guo)家(jia)声誉的言论的;
  (二)参加旨在反(fan)对宪法、中国(guo)共(gong)产党领导和国(guo)家(jia)的集会、游行、示威等活动(dong)的;
  (三)拒不(bu)执(zhi)行(xing)或者变(bian)相不(bu)执(zhi)行(xing)中国共产党(dang)和国家(jia)的(de)路线方针政(zheng)策、重大决策部(bu)署的(de);
  (四)参加(jia)非法(fa)组织、非法(fa)活动的(de);
  (五)挑拨、破坏民(min)族关(guan)系,或者参(can)加民(min)族分(fen)裂活动的;
  (六(liu))利用宗教活动破坏民(min)族团结和社(she)会稳定的;
  (七)在(zai)对(dui)外交往中损(sun)害国(guo)家(jia)荣誉和利益(yi)的。
  有前款第二项、第四项、第五项和第六项行为之一(yi)的,对(dui)策划(hua)者、组(zu)织者和骨干分子,予以开除(chu)。
  公(gong)开(kai)(kai)发表反对宪法确立的国(guo)家指导(dao)思想(xiang),反对中国(guo)共产党领导(dao),反对社会主义制度,反对改革开(kai)(kai)放的文章、演说、宣言、声明等的,予以开(kai)(kai)除。
  第二十九(jiu)条 不按(an)照规定请示、报告(gao)重(zhong)大(da)事项,情节较(jiao)重(zhong)的,予(yu)以(yi)警告(gao)、记(ji)过或(huo)者记(ji)大(da)过;情节严重(zhong)的,予(yu)以(yi)降级或(huo)者撤职。
  违反个人有关事项报(bao)告(gao)规定,隐瞒不报(bao),情(qing)节较(jiao)重的,予(yu)以警告(gao)、记过或(huo)者记大过。
  篡改、伪造本(ben)人档(dang)案资(zi)料(liao)的,予以(yi)记过(guo)(guo)或(huo)者记大过(guo)(guo);情节严(yan)重的,予以(yi)降级或(huo)者撤职。
  第(di)三十条 有(you)下(xia)列行为之一的,予(yu)以(yi)(yi)警告(gao)、记(ji)过或(huo)者记(ji)大过;情节严重的,予(yu)以(yi)(yi)降级(ji)或(huo)者撤职:
  (一)违反民主(zhu)集中制(zhi)原则,个人(ren)或者少数(shu)人(ren)决定重大事(shi)项,或者拒(ju)不执行、擅自改变(bian)集体作出的重大决定的;
  (二(er))拒不执(zhi)行或(huo)者变相不执(zhi)行、拖延(yan)执(zhi)行上级依法作(zuo)出的决定、命(ming)令的。
  第三十一条(tiao) 违(wei)反规(gui)定出(chu)境(jing)或者办理(li)因私出(chu)境(jing)证件的(de),予以记(ji)过或者记(ji)大过;情节严重(zhong)的(de),予以降(jiang)级(ji)或者撤职(zhi)。
  违反(fan)规(gui)定取得外国(guo)国(guo)籍或者获取境外永久居留资(zi)格、长期居留许可的,予以撤(che)职或者开(kai)除。
  第三十二条 有下列行为之(zhi)一的,予以(yi)警告、记(ji)过或(huo)者记(ji)大过;情节较重的,予以(yi)降级或(huo)者撤职;情节严重的,予以(yi)开除:
  (一)在选拔(ba)任用(yong)、录(lu)用(yong)、聘(pin)用(yong)、考核(he)、晋升、评选等干部人事(shi)工作中(zhong)违反有关规定的(de);
  (二(er))弄(nong)虚(xu)作假,骗取职(zhi)务、职(zhi)级、衔级、级别(bie)、岗位和职(zhi)员等(deng)级、职(zhi)称、待遇、资格、学历(li)、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;
  (三)对依法(fa)行(xing)(xing)使批评、申诉、控(kong)告(gao)、检举等权(quan)利的(de)行(xing)(xing)为进行(xing)(xing)压制或者打击(ji)报复(fu)的(de);
  (四)诬告陷害(hai),意图使他人受到名誉损害(hai)或者责任追究等不良影响的(de);
  (五)以暴力、威胁(xie)、贿赂、欺骗等手段破坏(huai)选举(ju)的。
  第三(san)十(shi)三(san)条 有(you)下列行为(wei)之(zhi)一的(de),予(yu)以(yi)警告、记过(guo)(guo)或者记大过(guo)(guo);情节较重的(de),予(yu)以(yi)降(jiang)级或者撤职;情节严重的(de),予(yu)以(yi)开除(chu):
  (一(yi))贪污贿(hui)赂(lu)的;
  (二(er))利用职权(quan)或者职务上(shang)的影响为(wei)本人或者他人谋取私(si)利的;
  (三)纵容、默(mo)许特(te)定关系人利(li)用本人职(zhi)权(quan)或者职(zhi)务上的影响(xiang)谋取(qu)私利(li)的。
  拒不(bu)按照规(gui)(gui)定(ding)纠正特(te)定(ding)关(guan)系(xi)人违规(gui)(gui)任职(zhi)(zhi)(zhi)、兼职(zhi)(zhi)(zhi)或者从事经营活动,且不(bu)服从职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)调整的,予以撤职(zhi)(zhi)(zhi)。
  第三十(shi)四条 收受可能影响公(gong)(gong)正行(xing)使(shi)公(gong)(gong)权(quan)力的(de)礼品、礼金、有价证(zheng)券等(deng)财物的(de),予(yu)(yu)以(yi)警(jing)告(gao)、记过或(huo)者(zhe)记大过;情节较(jiao)重(zhong)的(de),予(yu)(yu)以(yi)降级或(huo)者(zhe)撤职;情节严重(zhong)的(de),予(yu)(yu)以(yi)开除。
  向公职人(ren)员(yuan)及其特定关系人(ren)赠送可(ke)(ke)能(neng)影(ying)响公正行使公权力的礼品、礼金、有价(jia)证券等财物(wu),或者接受(shou)、提(ti)供可(ke)(ke)能(neng)影(ying)响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活(huo)动安排,情节(jie)较重(zhong)的,予(yu)以(yi)警(jing)告、记(ji)过或者记(ji)大过;情节(jie)严(yan)重(zhong)的,予(yu)以(yi)降级(ji)或者撤职。
  第三十五条 有下(xia)列行(xing)为之一,情节较(jiao)重的,予以警告(gao)、记(ji)过或者记(ji)大过;情节严重的,予以降级(ji)或者撤职:
  (一)违反规定(ding)设定(ding)、发放薪(xin)酬或者津贴、补贴、奖金(jin)的(de);
  (二)违反规(gui)定,在公务(wu)接待、公务(wu)交通、会议活动(dong)、办公用房以及其他工(gong)作生活保障等方面超(chao)(chao)标(biao)准、超(chao)(chao)范围的;
  (三)违反规定公款(kuan)消费的(de)。
  第(di)三十六条(tiao) 违反规定从事或(huo)者(zhe)(zhe)参与营利性(xing)活动,或(huo)者(zhe)(zhe)违反规定兼任(ren)职(zhi)务、领取(qu)报酬的(de),予(yu)(yu)以(yi)警告(gao)、记(ji)过或(huo)者(zhe)(zhe)记(ji)大(da)过;情节较重(zhong)的(de),予(yu)(yu)以(yi)降级(ji)或(huo)者(zhe)(zhe)撤职(zhi);情节严重(zhong)的(de),予(yu)(yu)以(yi)开除。
  第三十七条(tiao) 利用(yong)宗族(zu)或(huo)者黑(hei)恶势力(li)等欺压群众(zhong),或(huo)者纵容、包庇(bi)黑(hei)恶势力(li)活动的,予以撤职;情(qing)节严重的,予以开除。
  第三十八条 有下列行(xing)为之一,情节较重(zhong)的,予(yu)以警告(gao)、记过或者记大过;情节严(yan)重(zhong)的,予(yu)以降级或者撤职:
  (一)违反规(gui)定向管理服务对象收取、摊派财物的;
  (二)在(zai)管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的;
  (三)在管理服务活动中态度恶劣粗暴(bao),造成不(bu)良后(hou)果或者影(ying)响(xiang)的;
  (四)不按照规定公(gong)开工(gong)作信息,侵犯管理服务(wu)对象(xiang)知情(qing)权(quan),造成不良后果或者(zhe)影响的;
  (五)其(qi)他侵犯管(guan)理服务对象利益的行为,造成不(bu)良(liang)后果或者影响的。
  有前(qian)款(kuan)第一(yi)项(xiang)、第二项(xiang)和第五项(xiang)行为,情节特别严重的,予以开除。
  第三十九条 有下列行为之一,造成不(bu)良后果或(huo)者影(ying)响的(de)(de)(de),予(yu)以警告、记过或(huo)者记大过;情节较重(zhong)的(de)(de)(de),予(yu)以降(jiang)级(ji)或(huo)者撤职(zhi);情节严重(zhong)的(de)(de)(de),予(yu)以开除(chu):
  (一)滥用职(zhi)权,危(wei)害国家(jia)利益、社会(hui)公(gong)(gong)共利益或(huo)者侵害公(gong)(gong)民、法人、其他(ta)组(zu)织合法权益的;
  (二)不履(lv)行或者不正确履(lv)行职责,玩忽职守,贻误工作的;
  (三)工作中(zhong)有形式主义、官僚(liao)主义行为(wei)的;
  (四)工作中有(you)弄虚作假(jia),误导、欺(qi)骗(pian)行为的(de);
  (五)泄(xie)露国家秘密(mi)、工作(zuo)秘密(mi),或者泄(xie)露因履(lv)行(xing)职责掌握的(de)商(shang)业秘密(mi)、个人隐私的(de)。
  第四(si)十条 有下(xia)列(lie)行(xing)为之(zhi)一的(de),予以警告、记过或(huo)者记大过;情(qing)节较重的(de),予以降(jiang)级或(huo)者撤职;情(qing)节严重的(de),予以开除:
  (一)违背社会公(gong)序良俗,在公(gong)共场(chang)所有不当行为,造成(cheng)不良影响的;
  (二(er))参(can)与或者(zhe)支持迷信活(huo)动,造成不良影响的(de);
  (三)参与赌博的;
  (四)拒不承担赡养(yang)、抚养(yang)、扶养(yang)义务的;
  (五)实施家庭(ting)暴力,虐(nve)待、遗(yi)弃家庭(ting)成员(yuan)的(de);
  (六)其(qi)他严重违反家庭(ting)美(mei)德、社(she)会公德的行为。
  吸食、注(zhu)射毒品,组(zu)织赌博,组(zu)织、支持、参与卖淫、嫖(piao)娼、色情(qing)淫乱活动(dong)的,予以撤职或者开除(chu)。
  第四(si)十一条 公(gong)职人(ren)员有其(qi)他(ta)违法(fa)行为(wei),影响公(gong)职人(ren)员形象,损害(hai)国(guo)家和(he)人(ren)民利(li)益(yi)的,可(ke)以根据(ju)情节(jie)轻重给予相应政务处分(fen)。
  第四(si)章 政(zheng)务处(chu)分的程序
  第四(si)十(shi)二(er)条 监(jian)察(cha)机关(guan)对(dui)涉嫌(xian)违法的公职人员进行调(diao)查,应(ying)当由二(er)名(ming)以(yi)上工作(zuo)人员进行。监(jian)察(cha)机关(guan)进行调(diao)查时,有权(quan)依法向有关(guan)单位(wei)和个人了解情况,收集、调(diao)取证据。有关(guan)单位(wei)和个人应(ying)当如(ru)实提供情况。
  严禁以威胁(xie)、引诱、欺(qi)骗及其他非(fei)法方式收集证(zheng)据。以非(fei)法方式收集的证(zheng)据不得(de)作为给予政务(wu)处分的依(yi)据。
  第四(si)十(shi)三条(tiao) 作出政(zheng)(zheng)务(wu)处分决定前,监察机关(guan)应当将调查(cha)认定的违法事实(shi)及(ji)拟给予政(zheng)(zheng)务(wu)处分的依据告知被(bei)调查(cha)人(ren)(ren),听取被(bei)调查(cha)人(ren)(ren)的陈(chen)述和申辩,并对(dui)其(qi)陈(chen)述的事实(shi)、理由和证据进行核实(shi),记(ji)录(lu)在案。被(bei)调查(cha)人(ren)(ren)提出的事实(shi)、理由和证据成立的,应予采纳(na)。不得因被(bei)调查(cha)人(ren)(ren)的申辩而加重(zhong)政(zheng)(zheng)务(wu)处分。
  第(di)四(si)十(shi)四(si)条(tiao) 调查终结后,监察机(ji)关应当根据(ju)下列不同情况,分别作出处理:
  (一)确有应受政(zheng)务处分的(de)违法行为的(de),根据情节轻重,按照政(zheng)务处分决定权限,履行规定的(de)审批手续后,作出政(zheng)务处分决定;
  (二)违(wei)法事实不(bu)能成立的,撤(che)销案件;
  (三)符合(he)免予(yu)(yu)、不予(yu)(yu)政(zheng)务(wu)处分(fen)条件(jian)的,作出免予(yu)(yu)、不予(yu)(yu)政(zheng)务(wu)处分(fen)决定(ding);
  (四)被调查人涉(she)嫌(xian)其他违法(fa)或(huo)者犯罪行为的,依(yi)法(fa)移送主管机关处理。
  第四(si)十(shi)五(wu)条 决定给予政(zheng)务处分的,应当制作政(zheng)务处分决定书(shu)。
  政(zheng)务(wu)处分决定书应当载明下列事项(xiang):
  (一)被处分人的姓名、工作单位(wei)和(he)职务;
  (二(er))违法事实(shi)和(he)证据(ju);
  (三)政(zheng)务处(chu)分(fen)的种类和(he)依据;
  (四)不(bu)服政务(wu)处分决定(ding),申(shen)请复审、复核(he)的途径和期限;
  (五)作出政(zheng)务处分(fen)决(jue)定(ding)的机关(guan)名称和日期。
  政务处(chu)分决定书应当盖有(you)作出决定的监察(cha)机关的印章。
  第四十六条 政务处分决定书(shu)应当及时送达被处分人(ren)和被处分人(ren)所在机关、单位,并在一定范围(wei)内宣布。
  作出政务处分(fen)决定后,监(jian)察机关(guan)应当根据被(bei)处分(fen)人的(de)具体(ti)身份书(shu)面(mian)告知(zhi)相关(guan)的(de)机关(guan)、单位(wei)。
  第(di)四十七条 参与公职人(ren)员(yuan)违法案件(jian)调(diao)查(cha)、处(chu)理的(de)人(ren)员(yuan)有(you)下列情形之一的(de),应当(dang)自(zi)行回避,被调(diao)查(cha)人(ren)、检(jian)举人(ren)及(ji)其他有(you)关人(ren)员(yuan)也有(you)权(quan)要求其回避:
  (一(yi))是被(bei)调查人或者检举人的(de)近(jin)亲属(shu)的(de);
  (二(er))担任过(guo)本案的证人的;
  (三)本人(ren)或者其近亲属与调查的案件有利害(hai)关系的;
  (四)可能(neng)影响(xiang)案件(jian)公正调查、处(chu)理(li)的其他情形(xing)。
  第四十八条 监(jian)察(cha)机关(guan)(guan)负(fu)责人(ren)的回避,由(you)上级监(jian)察(cha)机关(guan)(guan)决(jue)(jue)定(ding);其他参与(yu)违法案(an)件调查(cha)、处理人(ren)员的回避,由(you)监(jian)察(cha)机关(guan)(guan)负(fu)责人(ren)决(jue)(jue)定(ding)。
  监察机关或者上级监察机关发(fa)现参(can)与违法案件调(diao)查、处理人(ren)员有应当回避情形的,可以直接决定(ding)该人(ren)员回避。
  第四(si)十九条 公职人员依法受到(dao)刑事责任追究的,监察机(ji)关应当根据司法机(ji)关的生效判决、裁定(ding)、决定(ding)及其认定(ding)的事实和情节,依照本法规定(ding)给(ji)予(yu)政务处分。
  公职人(ren)员(yuan)依法受到(dao)行政(zheng)(zheng)处(chu)罚(fa)(fa),应当给予(yu)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分的,监察机关可以(yi)根(gen)据(ju)行政(zheng)(zheng)处(chu)罚(fa)(fa)决定(ding)认(ren)定(ding)的事(shi)实(shi)(shi)和情节,经立案调查核实(shi)(shi)后(hou),依照(zhao)本(ben)法给予(yu)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分。
  监察机(ji)(ji)关根(gen)据(ju)本条第一款、第二款的(de)(de)规定作出政务(wu)处分(fen)后,司法(fa)机(ji)(ji)关、行(xing)政机(ji)(ji)关依(yi)法(fa)改变原生(sheng)效判(pan)决(jue)(jue)、裁(cai)定、决(jue)(jue)定等,对原政务(wu)处分(fen)决(jue)(jue)定产(chan)生(sheng)影响的(de)(de),监察机(ji)(ji)关应当根(gen)据(ju)改变后的(de)(de)判(pan)决(jue)(jue)、裁(cai)定、决(jue)(jue)定等重新作出相应处理。
  第五十(shi)条(tiao) 监察机关(guan)对经各级人民(min)代(dai)表(biao)大会、县级以(yi)上各级人民(min)代(dai)表(biao)大会常务委员会选举或(huo)者决定任命的公职人员予以(yi)撤(che)职、开除(chu)的,应当(dang)先依法罢免(mian)、撤(che)销或(huo)者免(mian)去其职务,再依法作出政务处分(fen)决定。
  监察机关对经中(zhong)国(guo)人民政治(zhi)协(xie)商会(hui)议(yi)各级委(wei)(wei)员会(hui)全体会(hui)议(yi)或者其常务(wu)委(wei)(wei)员会(hui)选举或者决(jue)定任命的(de)公职(zhi)人员予以撤职(zhi)、开除的(de),应当先依(yi)章程免去其职(zhi)务(wu),再依(yi)法(fa)作出(chu)政务(wu)处分决(jue)定。
  监察机关对各级(ji)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代表(biao)大会(hui)代表(biao)、中国(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)政治(zhi)协商会(hui)议各级(ji)委(wei)员会(hui)委(wei)员给予政务(wu)处分(fen)的,应当向(xiang)有(you)关的人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代表(biao)大会(hui)常务(wu)委(wei)员会(hui),乡(xiang)、民(min)(min)(min)族(zu)乡(xiang)、镇的人(ren)(ren)民(min)(min)(min)代表(biao)大会(hui)主(zhu)席(xi)团或(huo)者中国(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)(min)政治(zhi)协商会(hui)议委(wei)员会(hui)常务(wu)委(wei)员会(hui)通报。
  第(di)五(wu)十(shi)一条 下级(ji)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)(guan)根据上级(ji)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)(guan)的指定(ding)管辖决定(ding)进行调(diao)查(cha)的案件,调(diao)查(cha)终结后,对不(bu)属(shu)于本(ben)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)(guan)管辖范围(wei)内的监(jian)察(cha)对象,应当(dang)交(jiao)有管理权限的监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)(guan)依(yi)法作出政务(wu)处分决定(ding)。
  第五十二条 公职(zhi)人员涉(she)嫌(xian)违(wei)法,已经(jing)被立案调查,不宜继续履(lv)行(xing)职(zhi)责的(de),公职(zhi)人员任免(mian)机关、单位可(ke)以决定暂(zan)停其(qi)履(lv)行(xing)职(zhi)务(wu)。
  公(gong)(gong)职人(ren)员(yuan)在被(bei)立案调查期间,未经(jing)监(jian)察机关同意,不(bu)得出境(jing)、辞(ci)去公(gong)(gong)职;被(bei)调查公(gong)(gong)职人(ren)员(yuan)所在机关、单(dan)位及上级机关、单(dan)位不(bu)得对其交流(liu)、晋升、奖(jiang)励、处(chu)分(fen)或者办理退休(xiu)手续。
  第五十三条 监察机关在调(diao)查(cha)中发现公职(zhi)人员(yuan)受到不(bu)实检举、控告或(huo)者诬告陷害,造成不(bu)良影响(xiang)的,应当(dang)按照(zhao)规定及时澄清事实,恢(hui)复名誉,消除(chu)不(bu)良影响(xiang)。
  第五十四条 公职(zhi)人员受到政务(wu)处分的(de),应当将政务(wu)处分决(jue)定(ding)书存入其本人档案。对于受到降级(ji)以(yi)上政务(wu)处分的(de),应当由人事部门按照管理权限在作出政务(wu)处分决(jue)定(ding)后一个月内办(ban)理职(zhi)务(wu)、工资及其他(ta)有关待遇等(deng)的(de)变更手续;特殊(shu)情况(kuang)下,经批准可以(yi)适当延长办(ban)理期(qi)限,但是最长不得超过六个月。
  第(di)五(wu)章 复(fu)审、复(fu)核
  第五十五条 公(gong)职(zhi)人员对(dui)监(jian)察(cha)(cha)(cha)机关作出(chu)的(de)(de)涉及本(ben)人的(de)(de)政务处分(fen)决(jue)定(ding)不服(fu)(fu)的(de)(de),可以依法向作出(chu)决(jue)定(ding)的(de)(de)监(jian)察(cha)(cha)(cha)机关申请(qing)复审;公(gong)职(zhi)人员对(dui)复审决(jue)定(ding)仍不服(fu)(fu)的(de)(de),可以向上一级监(jian)察(cha)(cha)(cha)机关申请(qing)复核。
  监察机关发现本机关或者(zhe)下级(ji)监察机关作出的政务处分决(jue)定确有错误的,应当(dang)及(ji)时予以纠正或者(zhe)责(ze)令(ling)下级(ji)监察机关及(ji)时予以纠正。
  第(di)五(wu)十六条 复审、复核(he)期间,不停(ting)止原政务处分决(jue)定(ding)的执行。
  公职(zhi)人(ren)员不因提(ti)出复(fu)审、复(fu)核而被加重政务处分。
  第五十(shi)七条(tiao) 有下(xia)列情(qing)形之一的,复审、复核机关应当撤(che)销(xiao)原政(zheng)务(wu)处(chu)分决(jue)定(ding),重新(xin)作出决(jue)定(ding)或者责令原作出决(jue)定(ding)的监察机关重新(xin)作出决(jue)定(ding):
  (一)政务(wu)处分所依据的违法事(shi)实不清或者证据不足的;
  (二)违反法定程序,影响(xiang)案(an)件(jian)公正处理的;
  (三)超越职(zhi)权(quan)或者滥用(yong)职(zhi)权(quan)作出政务处(chu)分决定的。
  第五十(shi)八条(tiao) 有下列情形之一的,复审、复核机(ji)关应当变更原政务(wu)处(chu)分决(jue)定(ding)(ding),或(huo)者责令原作出决(jue)定(ding)(ding)的监察机(ji)关予(yu)以变更:
  (一)适用法律(lv)、法规确有错误的(de);
  (二)对(dui)违法行为的(de)(de)情节认定(ding)确有(you)错(cuo)误的(de)(de);
  (三)政(zheng)务处分不当(dang)的。
  第五十九条 复(fu)审、复(fu)核机(ji)关认为政务处分(fen)决(jue)定(ding)认定(ding)事实清(qing)楚,适用(yong)法律正确的(de),应当予以维持。
  第六十条 公职(zhi)(zhi)人(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)政务(wu)(wu)处分(fen)(fen)决(jue)定被(bei)变更,需要调整该公职(zhi)(zhi)人(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗(gang)位和职(zhi)(zhi)员(yuan)等级(ji)(ji)或者(zhe)薪酬待遇等的(de)(de),应(ying)当(dang)按(an)照规定予以调整。政务(wu)(wu)处分(fen)(fen)决(jue)定被(bei)撤销的(de)(de),应(ying)当(dang)恢(hui)复该公职(zhi)(zhi)人(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)级(ji)(ji)别、薪酬待遇,按(an)照原(yuan)职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗(gang)位和职(zhi)(zhi)员(yuan)等级(ji)(ji)安(an)排相应(ying)的(de)(de)职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗(gang)位和职(zhi)(zhi)员(yuan)等级(ji)(ji),并在原(yuan)政务(wu)(wu)处分(fen)(fen)决(jue)定公布(bu)范围内为其恢(hui)复名(ming)誉。没收(shou)、追缴财(cai)物(wu)错误的(de)(de),应(ying)当(dang)依法予以返还、赔偿。
  公职人(ren)员因有本(ben)法第五十七条、第五十八条规定的(de)(de)情(qing)形被撤销政(zheng)务(wu)处分或者减轻政(zheng)务(wu)处分的(de)(de),应当对(dui)其薪酬待遇受到(dao)的(de)(de)损失予以补(bu)偿。
  第六(liu)章 法律责任
  第(di)六十一条(tiao) 有关机(ji)关、单(dan)位无正当理(li)由拒不采纳(na)监察建议的,由其上级机(ji)关、主管(guan)部(bu)门责(ze)令改正,对该机(ji)关、单(dan)位给予通(tong)报(bao)批评,对负有责(ze)任(ren)的领导人员和(he)直接责(ze)任(ren)人员依法给予处理(li)。
  第六十(shi)二条 有关机关、单位、组织或者人员有下列情(qing)形(xing)之一的,由其上(shang)级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予(yu)处理:
  (一)拒(ju)不执行政务处(chu)分决定的;
  (二)拒不配合(he)或者(zhe)阻碍调查的;
  (三)对检举人、证人或者调查(cha)人员进行(xing)打击报复(fu)的;
  (四)诬告(gao)陷害(hai)公职人员(yuan)的(de);
  (五(wu))其他违(wei)反本法(fa)规定的(de)情(qing)形。
  第(di)六十三(san)条 监察机关及其工作人(ren)员有下列情(qing)形之一(yi)的,对负有责任的领导(dao)人(ren)员和直接责任人(ren)员依法给予处理:
  (一)违反规定(ding)处置问题线索的;
  (二)窃取、泄(xie)露(lu)调(diao)查工作信(xin)息,或者泄(xie)露(lu)检举(ju)事(shi)项、检举(ju)受理情况(kuang)以及检举(ju)人信(xin)息的(de);
  (三)对被调(diao)查(cha)人(ren)或(huo)者(zhe)涉案人(ren)员逼供、诱(you)供,或(huo)者(zhe)侮(wu)辱、打(da)骂、虐待(dai)、体罚或(huo)者(zhe)变相体罚的;
  (四)收受(shou)被调(diao)查人或者涉案人员的财物以及其他利益(yi)的;
  (五)违反规定处置涉案财物(wu)的;
  (六)违反(fan)规定采取调查措施的;
  (七)利用职(zhi)权或者职(zhi)务上的影(ying)响干(gan)预调查工(gong)作、以案谋私的;
  (八)违反(fan)规定发(fa)生(sheng)办案安全事(shi)故,或者发(fa)生(sheng)安全事(shi)故后隐(yin)瞒不(bu)报(bao)、报(bao)告失实(shi)、处置不(bu)当的;
  (九)违反(fan)回避等(deng)程序规定,造成(cheng)不良影响的;
  (十)不依法受理和处(chu)理公职(zhi)人员复审(shen)、复核的;
  (十一)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。
  第六十四条 违反本法规(gui)定,构(gou)成犯罪的,依法追究刑(xing)事(shi)责任(ren)。
  第七章 附则
  第(di)六十五条 国(guo)务(wu)院(yuan)及(ji)其(qi)相关主管(guan)部(bu)门根据本法(fa)的原(yuan)则和精神,结合(he)事(shi)(shi)业(ye)单位、国(guo)有企业(ye)等(deng)(deng)的实(shi)际情况(kuang),对事(shi)(shi)业(ye)单位、国(guo)有企业(ye)等(deng)(deng)的违法(fa)的公职人员(yuan)处分事(shi)(shi)宜(yi)作(zuo)出具体规定。
  第六十六条 中央军事(shi)委员会可以根据本法制定相关具(ju)体规定。
  第(di)六十七条 本法(fa)施行前,已结(jie)案(an)的(de)(de)(de)案(an)件如果(guo)需要复审、复核,适(shi)用当(dang)时(shi)的(de)(de)(de)规(gui)定(ding)(ding)。尚未(wei)结(jie)案(an)的(de)(de)(de)案(an)件,如果(guo)行为发生时(shi)的(de)(de)(de)规(gui)定(ding)(ding)不(bu)认(ren)为是违法(fa)的(de)(de)(de),适(shi)用当(dang)时(shi)的(de)(de)(de)规(gui)定(ding)(ding);如果(guo)行为发生时(shi)的(de)(de)(de)规(gui)定(ding)(ding)认(ren)为是违法(fa)的(de)(de)(de),依照当(dang)时(shi)的(de)(de)(de)规(gui)定(ding)(ding)处理,但是如果(guo)本法(fa)不(bu)认(ren)为是违法(fa)或者根据本法(fa)处理较轻的(de)(de)(de),适(shi)用本法(fa)。
  第六十(shi)八条 本法自2020年7月1日起施(shi)行。
(2020年6月20日第十三届全(quan)国人民代表大会(hui)常务委员会(hui)第十九次会(hui)议(yi)通过(guo))
  目录
  第(di)一章 总则
  第二章 政务处分的种类和适用(yong)
  第三章 违法行(xing)为及其(qi)适用的政务处分
  第四章(zhang) 政(zheng)务处分的程序
  第五章(zhang) 复(fu)审、复(fu)核
  第(di)六章 法律责(ze)任
  第(di)七(qi)章 附则
  第一章(zhang) 总则
  第(di)一条 为了规范政务处(chu)分,加强对所(suo)有行(xing)使公(gong)权(quan)力的公(gong)职人(ren)(ren)员的监(jian)督,促(cu)进公(gong)职人(ren)(ren)员依法(fa)(fa)履职、秉(bing)公(gong)用权(quan)、廉洁(jie)从政从业、坚(jian)持道(dao)德操守,根据《中华(hua)人(ren)(ren)民共和(he)国监(jian)察法(fa)(fa)》,制定本法(fa)(fa)。
  第二条(tiao) 本(ben)法(fa)适用于监察机关(guan)对违法(fa)的公职人员给予政(zheng)务处分(fen)的活动。
  本法第(di)二章(zhang)、第(di)三章(zhang)适用于公职人员任免机关、单位对违(wei)法的公职人员给(ji)予处(chu)分(fen)。处(chu)分(fen)的程序、申诉等适用其(qi)他法律、行政法规、国务院部门规章(zhang)和国家有关规定。
  本法所称公(gong)职(zhi)人(ren)(ren)员,是指《中(zhong)华(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和国监察法》第十五条规定的人(ren)(ren)员。
  第三(san)条 监察机关应(ying)当按照管理(li)权限,加强对公职人(ren)员的监督(du),依(yi)法给予(yu)违法的公职人(ren)员政务处分。
  公职人(ren)员(yuan)任免机关、单位应当(dang)按照管理(li)权限,加强(qiang)对公职人(ren)员(yuan)的教育、管理(li)、监督,依法给予违法的公职人(ren)员(yuan)处分。
  监(jian)察(cha)机(ji)关发现公职人员任免机(ji)关、单(dan)位应当给(ji)予处分(fen)而未给(ji)予,或(huo)者给(ji)予的(de)处分(fen)违法(fa)、不当的(de),应当及时提出监(jian)察(cha)建议。
  第四(si)条 给(ji)予(yu)公职人员政(zheng)务处(chu)分,坚(jian)持党(dang)管干部(bu)原则,集体(ti)讨论(lun)决定;坚(jian)持法(fa)律面前(qian)一律平(ping)等,以(yi)事实为根据,以(yi)法(fa)律为准绳,给(ji)予(yu)的政(zheng)务处(chu)分与违(wei)法(fa)行(xing)为的性质、情节、危(wei)害程(cheng)度(du)相(xiang)当;坚(jian)持惩戒与教(jiao)育相(xiang)结合,宽严(yan)相(xiang)济。
  第五条 给予(yu)公职人员政务处(chu)分,应(ying)当事(shi)实清(qing)楚、证据确(que)凿、定性准确(que)、处(chu)理恰(qia)当、程序合(he)法(fa)、手续(xu)完备。
  第(di)六条(tiao) 公(gong)职人员依法履(lv)行职责受(shou)法律保(bao)护,非因法定(ding)事由、非经(jing)法定(ding)程(cheng)序(xu),不受(shou)政务(wu)处分。
  第二(er)章 政务处(chu)分的(de)种类和适(shi)用
  第七条 政务处分的(de)种类为:
  (一)警告;
  (二)记(ji)过;
  (三(san))记大过(guo);
  (四)降级(ji);
  (五)撤职;
  (六)开除(chu)。
  第(di)八(ba)条 政务处分的期间为:
  (一)警告,六个月(yue);
  (二)记过,十二个(ge)月;
  (三)记大过,十(shi)八(ba)个月;
  (四)降级、撤职,二(er)十(shi)四个月(yue)。
  政务(wu)(wu)处分(fen)决定自作(zuo)出(chu)之日(ri)起(qi)生(sheng)效,政务(wu)(wu)处分(fen)期自政务(wu)(wu)处分(fen)决定生(sheng)效之日(ri)起(qi)计(ji)算。
  第九条 公职人员二人以上共同违法(fa),根据各自在(zai)违法(fa)行为中所起(qi)的作用和(he)应当(dang)承担的法(fa)律责(ze)任,分别给予政务处分。
  第十(shi)条 有关(guan)机(ji)关(guan)、单位(wei)、组织集体作(zuo)出的(de)决定违(wei)法或者实施违(wei)法行为的(de),对负有责任(ren)的(de)领导(dao)人员(yuan)和(he)直接责任(ren)人员(yuan)中(zhong)的(de)公职(zhi)人员(yuan)依(yi)法给予政务处分。
  第十一条 公职(zhi)人员(yuan)有下(xia)列情形之一的(de),可以从(cong)轻或者减(jian)轻给予(yu)政务处分:
  (一)主动交代本人应当受到政务(wu)处分的(de)违法行(xing)为的(de);
  (二)配合调查,如实说(shuo)明本人(ren)违法事实的;
  (三(san))检举(ju)他(ta)人违(wei)纪违(wei)法行为,经(jing)查证属实的;
  (四)主(zhu)动采取(qu)措(cuo)施,有(you)效避免、挽回损失或(huo)者消除不良影响的(de);
  (五)在(zai)共同违法行为(wei)中起次要或(huo)者(zhe)辅(fu)助作用的;
  (六(liu))主动上交(jiao)或者(zhe)退赔违(wei)法所得的;
  (七)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节(jie)。
  第十二条(tiao) 公(gong)职(zhi)人员违法(fa)行为情(qing)节(jie)轻微(wei),且具(ju)有(you)本法(fa)第十一(yi)条(tiao)规定的情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令(ling)检查或者(zhe)予(yu)以诫勉,免予(yu)或者(zhe)不予(yu)政务处分。
  公职人(ren)员因(yin)不(bu)明真相(xiang)被(bei)裹挟或者被(bei)胁迫参与违法(fa)活动,经批评教育(yu)后确(que)有悔改(gai)表现的(de),可(ke)以减轻(qing)、免予(yu)或者不(bu)予(yu)政(zheng)务(wu)处分。
  第(di)十三(san)条 公职(zhi)人员有下列情形之一的(de),应当从重给予(yu)政务处分:
  (一)在(zai)政(zheng)务处分期内再(zai)次故(gu)意违(wei)法,应当受到政(zheng)务处分的;
  (二)阻止(zhi)他人检举、提供证(zheng)据的;
  (三)串供或者伪(wei)造、隐匿(ni)、毁灭证据的(de);
  (四)包庇同案(an)人员(yuan)的;
  (五)胁迫、唆使他人(ren)实施违法行(xing)为的(de);
  (六)拒(ju)不上交(jiao)或者退赔(pei)违法所得的(de);
  (七)法律、法规规定的其他从重情节。
  第(di)十四条(tiao) 公职人(ren)员犯罪,有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的(de),予以(yi)开除:
  (一)因故意犯罪被判(pan)处管制、拘(ju)役或(huo)者有期徒刑(xing)(xing)以上(shang)刑(xing)(xing)罚(含宣告缓刑(xing)(xing))的;
  (二)因过(guo)失犯(fan)罪(zui)被判(pan)处有期(qi)徒刑(xing),刑(xing)期(qi)超过(guo)三年的;
  (三(san))因犯罪被单处或者(zhe)并(bing)处剥(bo)夺政治权(quan)利(li)的。
  因过失(shi)犯罪被(bei)判处管制(zhi)、拘役或者(zhe)三(san)年以下(xia)有期徒(tu)刑的,一般(ban)应(ying)当(dang)予(yu)以开(kai)除;案件情况(kuang)特殊(shu),予(yu)以撤职更为适当(dang)的,可以不(bu)予(yu)开(kai)除,但是应(ying)当(dang)报请上一级机关(guan)批准。
  公(gong)职(zhi)人员因(yin)犯(fan)罪被单处罚(fa)金(jin),或者(zhe)犯(fan)罪情(qing)节(jie)轻微,人民检(jian)察院(yuan)依法作出不(bu)起(qi)诉决定(ding)或者(zhe)人民法院(yuan)依法免予(yu)刑(xing)事(shi)处罚(fa)的,予(yu)以撤职(zhi);造成(cheng)不(bu)良影响的,予(yu)以开除。
  第十五条 公职人员有(you)两(liang)个以(yi)上(shang)违法行为的(de),应(ying)当(dang)分(fen)别(bie)确定政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)。应(ying)当(dang)给(ji)予(yu)两(liang)种以(yi)上(shang)政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)的(de),执行其中最重(zhong)的(de)政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen);应(ying)当(dang)给(ji)予(yu)撤职以(yi)下多个相同政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)的(de),可以(yi)在一个政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)期以(yi)上(shang)、多个政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)期之和以(yi)下确定政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)期,但(dan)是最长不得超过四十八(ba)个月。
  第(di)十(shi)六条 对公职人员的同(tong)一(yi)违法行为,监(jian)察(cha)机关(guan)和(he)(he)公职人员任免机关(guan)、单位(wei)不得重复给予(yu)政务处(chu)分(fen)和(he)(he)处(chu)分(fen)。
  第十七条 公(gong)职人员有违(wei)法行为(wei),有关(guan)(guan)机(ji)关(guan)(guan)依照规(gui)定给予(yu)组织处理的,监察机(ji)关(guan)(guan)可以同时给予(yu)政(zheng)务处分。
  第(di)十(shi)八(ba)条 担任领导职务的公职人(ren)员(yuan)有违(wei)法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,监察机关可(ke)以同时给予(yu)政务处分(fen)。
  第(di)十九(jiu)条(tiao) 公(gong)务(wu)员(yuan)(yuan)以及参照《中华人(ren)民共和国公(gong)务(wu)员(yuan)(yuan)法》管理(li)的人(ren)员(yuan)(yuan)在政务(wu)处分期内(nei),不得晋(jin)升(sheng)(sheng)职务(wu)、职级(ji)(ji)(ji)、衔(xian)级(ji)(ji)(ji)和级(ji)(ji)(ji)别;其中,被记过(guo)、记大(da)过(guo)、降级(ji)(ji)(ji)、撤(che)职的,不得晋(jin)升(sheng)(sheng)工(gong)资(zi)档(dang)次。被撤(che)职的,按照规定降低职务(wu)、职级(ji)(ji)(ji)、衔(xian)级(ji)(ji)(ji)和级(ji)(ji)(ji)别,同时(shi)降低工(gong)资(zi)和待遇。
  第二十条 法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)规授(shou)权或者受国(guo)家机关依(yi)法(fa)(fa)委托管(guan)理公(gong)共(gong)事务(wu)(wu)的组织中从(cong)事公(gong)务(wu)(wu)的人(ren)员,以及公(gong)办的教育、科研、文化、医疗(liao)卫生、体育等(deng)单(dan)位中从(cong)事管(guan)理的人(ren)员,在政务(wu)(wu)处分期(qi)内,不(bu)(bu)得晋(jin)升职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)员等(deng)级(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)称;其中,被记过、记大过、降(jiang)级(ji)、撤(che)职(zhi)(zhi)(zhi)的,不(bu)(bu)得晋(jin)升薪酬待(dai)遇等(deng)级(ji)。被撤(che)职(zhi)(zhi)(zhi)的,降(jiang)低(di)职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、岗位或者职(zhi)(zhi)(zhi)员等(deng)级(ji),同时降(jiang)低(di)薪酬待(dai)遇。
  第二十一条 国有企业管理(li)人员在政务处分(fen)期(qi)内,不(bu)得晋升职务、岗位(wei)(wei)等级(ji)和职称;其中,被(bei)记过、记大过、降(jiang)级(ji)、撤职的,不(bu)得晋升薪(xin)酬待遇等级(ji)。被(bei)撤职的,降(jiang)低(di)职务或者(zhe)岗位(wei)(wei)等级(ji),同(tong)时降(jiang)低(di)薪(xin)酬待遇。
  第二十二条 基层群(qun)众性自治组织中从事管理的人员有违法(fa)行为的,监察机关可(ke)以予以警告、记过(guo)、记大过(guo)。
  基层群众(zhong)性自治组织中从事管(guan)理的人员受到政务(wu)处分的,应当由县级或(huo)者(zhe)乡镇人民(min)政府根(gen)据具体情况(kuang)减发或(huo)者(zhe)扣发补贴(tie)、奖金。
  第(di)二十(shi)三条(tiao) 《中华(hua)人(ren)民共和国监察法》第(di)十(shi)五(wu)条(tiao)第(di)六项(xiang)规定的人(ren)员有(you)违法行为的,监察机关可以予(yu)以警告(gao)、记(ji)过(guo)、记(ji)大(da)过(guo)。情节(jie)严(yan)重的,由(you)所在(zai)单(dan)位直接给(ji)予(yu)或(huo)者监察机关建(jian)议有(you)关机关、单(dan)位给(ji)予(yu)降低薪酬待(dai)遇(yu)、调离岗位、解除人(ren)事关系或(huo)者劳动关系等处(chu)理。
  《中(zhong)华人(ren)民共(gong)(gong)和(he)国监(jian)察(cha)法》第十五条第二项规定(ding)的(de)(de)人(ren)员(yuan)(yuan),未担任(ren)公(gong)务员(yuan)(yuan)、参照《中(zhong)华人(ren)民共(gong)(gong)和(he)国公(gong)务员(yuan)(yuan)法》管理的(de)(de)人(ren)员(yuan)(yuan)、事(shi)业(ye)单位工作人(ren)员(yuan)(yuan)或者国有企业(ye)人(ren)员(yuan)(yuan)职务的(de)(de),对其(qi)违法行为(wei)依照前款(kuan)规定(ding)处(chu)理。
  第二十(shi)四(si)条 公职人员被开除,或者(zhe)依照本法(fa)第二十(shi)三条规定,受到解除人事关系(xi)或者(zhe)劳(lao)动关系(xi)处理的(de),不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法(fa)》管(guan)理的(de)人员。
  第(di)二十(shi)五(wu)条 公职人员(yuan)违法取得的(de)财物(wu)和(he)用(yong)于违法行为的(de)本人财物(wu),除依(yi)法应当由其他机关(guan)没(mei)收、追缴(jiao)或者责令退赔的(de),由监察(cha)机关(guan)没(mei)收、追缴(jiao)或者责令退赔;应当退还原(yuan)所有人或者原(yuan)持有人的(de),依(yi)法予以(yi)退还;属于国家财产或者不应当退还以(yi)及无法退还的(de),上(shang)缴(jiao)国库。
  公职人员因违法行为获得的职务(wu)、职级(ji)、衔级(ji)、级(ji)别、岗(gang)位和职员等(deng)级(ji)、职称、待遇(yu)、资格、学(xue)历、学(xue)位、荣誉、奖励等(deng)其他利益,监察机(ji)关(guan)应当建议(yi)有关(guan)机(ji)关(guan)、单位、组织按规定予(yu)以(yi)纠(jiu)正。
  第(di)二十六条 公职人员被开(kai)除(chu)的,自政务(wu)处分决定生(sheng)效(xiao)之日起,应当解除(chu)其(qi)与(yu)所在(zai)机关、单位的人事(shi)关系或者劳动关系。
  公职(zhi)(zhi)(zhi)人员受到开除以外的(de)政务(wu)处(chu)分(fen),在政务(wu)处(chu)分(fen)期(qi)内(nei)有悔改表现,并且没有再(zai)发生应当给予政务(wu)处(chu)分(fen)的(de)违法(fa)行为的(de),政务(wu)处(chu)分(fen)期(qi)满后自动解除,晋升职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)、衔级(ji)、级(ji)别、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)员等(deng)(deng)级(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)称、薪酬(chou)待遇(yu)不(bu)再(zai)受原政务(wu)处(chu)分(fen)影响。但是,解除降级(ji)、撤职(zhi)(zhi)(zhi)的(de),不(bu)恢(hui)复原职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)、衔级(ji)、级(ji)别、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)员等(deng)(deng)级(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)称、薪酬(chou)待遇(yu)。
  第二十(shi)七条(tiao) 已经退休的(de)(de)公职人(ren)(ren)员退休前或者退休后有违(wei)(wei)法(fa)行(xing)为的(de)(de),不再给予(yu)政(zheng)务(wu)处分,但(dan)是可(ke)以对其(qi)立案调(diao)查(cha);依(yi)(yi)法(fa)应当予(yu)以降级、撤职、开除的(de)(de),应当按照(zhao)规(gui)定相应调(diao)整(zheng)其(qi)享(xiang)受(shou)的(de)(de)待遇,对其(qi)违(wei)(wei)法(fa)取得(de)的(de)(de)财(cai)物和用于违(wei)(wei)法(fa)行(xing)为的(de)(de)本人(ren)(ren)财(cai)物依(yi)(yi)照(zhao)本法(fa)第二十(shi)五条(tiao)的(de)(de)规(gui)定处理(li)。
  已经离职或者死(si)亡的(de)公职人员(yuan)在(zai)履(lv)职期间有违法行为的(de),依照前款规(gui)定处理。
  第三(san)章 违(wei)法行(xing)为及其适用的(de)政务处分
  第二十八条(tiao) 有下(xia)列行为之一的,予以(yi)(yi)记过(guo)或者(zhe)记大过(guo);情节(jie)较(jiao)重的,予以(yi)(yi)降级或者(zhe)撤(che)职;情节(jie)严重的,予以(yi)(yi)开除(chu):
  (一)散布有损宪(xian)法权(quan)威、中国共产党领导和(he)国家声(sheng)誉的言(yan)论的;
  (二)参加旨在反(fan)对宪法(fa)、中国(guo)共产党领导和国(guo)家的(de)集(ji)会、游行(xing)、示威等(deng)活动的(de);
  (三)拒不执行(xing)或者变相不执行(xing)中(zhong)国共产党和(he)国家的路线方针政策(ce)(ce)、重大决策(ce)(ce)部(bu)署的;
  (四)参加非法组织、非法活动的(de);
  (五)挑(tiao)拨、破坏民族(zu)关系,或者(zhe)参加民族(zu)分裂活动的;
  (六)利(li)用宗(zong)教活动破坏民族团结和社会稳(wen)定(ding)的;
  (七(qi))在对外交往中损(sun)害(hai)国家荣(rong)誉(yu)和利益的(de)。
  有前款第二项(xiang)、第四项(xiang)、第五项(xiang)和第六(liu)项(xiang)行为之一的,对(dui)策划者、组(zu)织者和骨干分子,予以开除。
  公(gong)开(kai)发表反(fan)对宪法确(que)立的国(guo)家指导思想,反(fan)对中国(guo)共产党领导,反(fan)对社会主义(yi)制度,反(fan)对改革开(kai)放的文章、演说(shuo)、宣言、声明等的,予以开(kai)除。
  第二(er)十九条(tiao) 不按照规定请示、报告重大(da)事项,情节(jie)较重的,予(yu)以警告、记过或者记大(da)过;情节(jie)严重的,予(yu)以降(jiang)级或者撤职。
  违反(fan)个人有(you)关事项报告规定(ding),隐瞒不报,情节(jie)较(jiao)重的,予(yu)以警告、记过或者记大过。
  篡改、伪造本人档案资料的(de),予(yu)以记(ji)过(guo)(guo)或者记(ji)大(da)过(guo)(guo);情节严重的(de),予(yu)以降级或者撤职。
  第三十条 有(you)下列行为之一的(de),予以(yi)警告(gao)、记过或者(zhe)记大过;情节严重(zhong)的(de),予以(yi)降级或者(zhe)撤职:
  (一)违反民主集(ji)中(zhong)制(zhi)原则,个人或者(zhe)少数人决定重大事项,或者(zhe)拒不执行(xing)、擅自改变集(ji)体作出的重大决定的;
  (二)拒不执行或者变相不执行、拖延执行上(shang)级依法(fa)作出的决定、命令的。
  第三(san)十(shi)一条 违反规定出境或(huo)(huo)者(zhe)办理(li)因私出境证件的,予以记过或(huo)(huo)者(zhe)记大过;情节(jie)严重的,予以降级(ji)或(huo)(huo)者(zhe)撤职。
  违反规定(ding)取得外(wai)国国籍或(huo)者获取境(jing)外(wai)永久居留(liu)资格、长期居留(liu)许(xu)可的,予以撤职或(huo)者开(kai)除。
  第三十二条 有下列行为(wei)之(zhi)一(yi)的,予(yu)以(yi)(yi)警告、记(ji)过(guo)或者记(ji)大过(guo);情节较重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)降级或者撤(che)职;情节严重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)开(kai)除(chu):
  (一)在(zai)选拔(ba)任(ren)用、录用、聘用、考核(he)、晋(jin)升、评选等干部(bu)人事工作中(zhong)违(wei)反有(you)关规定(ding)的(de);
  (二)弄(nong)虚作(zuo)假,骗(pian)取职务、职级、衔(xian)级、级别、岗位(wei)和(he)职员等级、职称、待遇、资格(ge)、学(xue)历、学(xue)位(wei)、荣(rong)誉、奖励(li)或者其他利益的;
  (三(san))对(dui)依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为(wei)进行压制或者打击报(bao)复的;
  (四)诬(wu)告陷害(hai),意图使他人受(shou)到名誉损害(hai)或者责任追究等不良影响的;
  (五)以(yi)暴(bao)力、威胁(xie)、贿赂、欺(qi)骗等手段(duan)破(po)坏选举的。
  第三十(shi)三条 有下(xia)列行为(wei)之一的,予(yu)以(yi)警告、记过或者(zhe)记大过;情节(jie)较重(zhong)的,予(yu)以(yi)降级(ji)或者(zhe)撤(che)职;情节(jie)严重(zhong)的,予(yu)以(yi)开(kai)除:
  (一(yi))贪污(wu)贿赂的;
  (二(er))利用职权或者职务上(shang)的(de)影(ying)响为(wei)本人或者他人谋取(qu)私利的(de);
  (三)纵容、默(mo)许(xu)特定关系(xi)人利用本人职(zhi)(zhi)权(quan)或者职(zhi)(zhi)务上(shang)的影响谋取私利的。
  拒不(bu)按照规定(ding)纠正特定(ding)关系人违规任职、兼职或者从(cong)事经(jing)营活动(dong),且不(bu)服从(cong)职务调整的,予以撤职。
  第三十四条 收受可(ke)能影响公正行(xing)使(shi)公权力的(de)(de)(de)(de)礼品、礼金、有价证券等财物(wu)的(de)(de)(de)(de),予以警(jing)告(gao)、记过(guo)或(huo)者(zhe)记大过(guo);情节较重的(de)(de)(de)(de),予以降(jiang)级或(huo)者(zhe)撤(che)职;情节严重的(de)(de)(de)(de),予以开除(chu)。
  向公(gong)职人员(yuan)及其特(te)定关系人赠送可能(neng)影响公(gong)正(zheng)行使(shi)公(gong)权力的礼(li)(li)品、礼(li)(li)金(jin)、有价证券(quan)等财物,或者接(jie)受、提供可能(neng)影响公(gong)正(zheng)行使(shi)公(gong)权力的宴请、旅(lv)游、健身、娱乐等活动安(an)排,情节较重(zhong)(zhong)的,予以(yi)警告、记过(guo)或者记大过(guo);情节严重(zhong)(zhong)的,予以(yi)降(jiang)级或者撤职。
  第三(san)十五条 有下(xia)列行(xing)为之(zhi)一,情(qing)节较重(zhong)的(de),予以警(jing)告、记(ji)过或(huo)者(zhe)记(ji)大过;情(qing)节严重(zhong)的(de),予以降级或(huo)者(zhe)撤(che)职:
  (一)违反规定设(she)定、发(fa)放(fang)薪酬或者(zhe)津贴(tie)、补贴(tie)、奖金的(de);
  (二(er))违反(fan)规定(ding),在公务接(jie)待(dai)、公务交通、会议活(huo)动、办公用房以及其他(ta)工作生(sheng)活(huo)保障等方(fang)面超(chao)标准、超(chao)范围的;
  (三(san))违(wei)反规(gui)定公款(kuan)消费(fei)的。
  第三十六条(tiao) 违(wei)(wei)反规定(ding)从事或者参与营利性活(huo)动,或者违(wei)(wei)反规定(ding)兼任职务(wu)、领取报(bao)酬(chou)的(de),予以警(jing)告、记(ji)过(guo)或者记(ji)大过(guo);情节较重的(de),予以降级(ji)或者撤职;情节严重的(de),予以开除。
  第(di)三十七条 利用宗族或者黑恶(e)势力(li)等欺压群众,或者纵容(rong)、包庇黑恶(e)势力(li)活动的(de),予以撤职(zhi);情节严(yan)重的(de),予以开除。
  第三十(shi)八条 有(you)下列行为之一,情节较重(zhong)的,予以警告、记过或(huo)者记大过;情节严重(zhong)的,予以降级(ji)或(huo)者撤职:
  (一)违反规定向管理服务对象(xiang)收取、摊派财物的(de);
  (二)在管理服务活动中故意(yi)刁(diao)难(nan)、吃拿卡要的(de);
  (三)在管(guan)理(li)服务活(huo)动(dong)中态度恶劣粗暴,造成不(bu)良(liang)后果或者影响(xiang)的(de);
  (四)不(bu)按照(zhao)规(gui)定(ding)公开工作(zuo)信息,侵(qin)犯(fan)管理服务(wu)对象知情权,造成不(bu)良后果或者影响的;
  (五)其他侵犯管理服(fu)务对象利(li)益(yi)的行为,造成不(bu)良后(hou)果或(huo)者影响的。
  有前款(kuan)第(di)一项、第(di)二项和第(di)五项行为,情节(jie)特别(bie)严(yan)重的(de),予以开除。
  第三十(shi)九条 有下列行为之一(yi),造成不良后果或者(zhe)影响(xiang)的(de)(de),予(yu)以(yi)警告、记(ji)过或者(zhe)记(ji)大(da)过;情节(jie)较重的(de)(de),予(yu)以(yi)降级或者(zhe)撤职;情节(jie)严(yan)重的(de)(de),予(yu)以(yi)开除:
  (一)滥(lan)用职权,危害(hai)国家利(li)益(yi)、社会(hui)公共利(li)益(yi)或者侵害(hai)公民、法(fa)(fa)人(ren)、其他组织合法(fa)(fa)权益(yi)的(de);
  (二)不(bu)履(lv)行或者(zhe)不(bu)正(zheng)确履(lv)行职责,玩(wan)忽职守(shou),贻误工作(zuo)的;
  (三)工作(zuo)中有形式(shi)主(zhu)义、官(guan)僚(liao)主(zhu)义行为的;
  (四(si))工作中(zhong)有弄虚作假,误导、欺骗行为的;
  (五)泄(xie)露国家秘(mi)密、工作(zuo)秘(mi)密,或者泄(xie)露因履行职责掌握的商业秘(mi)密、个(ge)人(ren)隐私的。
  第四十(shi)条 有下列(lie)行为之一(yi)的(de),予以警告、记过(guo)(guo)或(huo)者(zhe)记大过(guo)(guo);情节较重的(de),予以降级或(huo)者(zhe)撤职;情节严重的(de),予以开除:
  (一(yi))违(wei)背社(she)会公(gong)序(xu)良(liang)俗,在公(gong)共场(chang)所有不(bu)当(dang)行为,造成不(bu)良(liang)影(ying)响的;
  (二)参(can)与或者支持迷(mi)信活(huo)动,造(zao)成(cheng)不(bu)良影响的;
  (三)参与赌博的;
  (四)拒(ju)不承担(dan)赡养(yang)、抚养(yang)、扶养(yang)义(yi)务的;
  (五(wu))实施家(jia)庭暴(bao)力(li),虐待、遗弃(qi)家(jia)庭成员的;
  (六)其他严重违反家庭(ting)美德、社会公德的行为。
  吸食、注射(she)毒品,组织赌博,组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活(huo)动的,予以(yi)撤(che)职或者(zhe)开(kai)除。
  第(di)四(si)十一条 公职人员有其他违法行为,影响公职人员形象(xiang),损害国家(jia)和人民利益的(de),可以根据情(qing)节轻重给予相应政务处分。
  第四章 政务处分的程序
  第四十二条 监(jian)察机(ji)关(guan)对涉(she)嫌违法(fa)的公职(zhi)人(ren)(ren)员进行(xing)调(diao)查(cha),应(ying)当(dang)由二名以上(shang)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员进行(xing)。监(jian)察机(ji)关(guan)进行(xing)调(diao)查(cha)时,有权依法(fa)向有关(guan)单位(wei)和个人(ren)(ren)了(le)解情况,收集(ji)、调(diao)取证(zheng)据。有关(guan)单位(wei)和个人(ren)(ren)应(ying)当(dang)如实(shi)提供情况。
  严(yan)禁以威胁、引诱、欺骗及其他(ta)非法(fa)方式收集(ji)证据。以非法(fa)方式收集(ji)的(de)证据不得作(zuo)为(wei)给予政(zheng)务处分的(de)依据。
  第四十三条 作出政(zheng)(zheng)务处(chu)分决定前,监察机关应当将调(diao)查(cha)(cha)认(ren)定的(de)(de)违(wei)法事(shi)实及(ji)拟给(ji)予(yu)政(zheng)(zheng)务处(chu)分的(de)(de)依据(ju)告知被(bei)调(diao)查(cha)(cha)人(ren),听取被(bei)调(diao)查(cha)(cha)人(ren)的(de)(de)陈述(shu)和(he)申辩,并对其陈述(shu)的(de)(de)事(shi)实、理由(you)和(he)证据(ju)进行(xing)核实,记录在案。被(bei)调(diao)查(cha)(cha)人(ren)提出的(de)(de)事(shi)实、理由(you)和(he)证据(ju)成立的(de)(de),应予(yu)采(cai)纳(na)。不得(de)因被(bei)调(diao)查(cha)(cha)人(ren)的(de)(de)申辩而加重政(zheng)(zheng)务处(chu)分。
  第四十四条(tiao) 调查终(zhong)结(jie)后,监察(cha)机(ji)关(guan)应(ying)当根据下(xia)列不同情况,分别作出处理:
  (一)确有应受政(zheng)务处分的(de)违法行为的(de),根据情节轻重,按照(zhao)政(zheng)务处分决定权限,履行规定的(de)审批(pi)手续后,作出政(zheng)务处分决定;
  (二)违法事(shi)实不能成立的,撤销案件;
  (三)符合免予(yu)、不予(yu)政务(wu)(wu)处分(fen)条件的,作出免予(yu)、不予(yu)政务(wu)(wu)处分(fen)决定;
  (四)被调(diao)查人涉嫌(xian)其他(ta)违(wei)法或者犯罪行为的,依(yi)法移送主管机关处理。
  第四十五(wu)条 决(jue)定给予政务(wu)处分的,应当制作(zuo)政务(wu)处分决(jue)定书。
  政务(wu)处分(fen)决定书应当载(zai)明下列事项(xiang):
  (一)被处分人的姓名、工作单位和职(zhi)务;
  (二)违(wei)法事实和证据;
  (三)政务处分(fen)的种类(lei)和(he)依(yi)据(ju);
  (四)不服(fu)政务处(chu)分决定,申请复(fu)审、复(fu)核的(de)途径和期(qi)限;
  (五)作出政务(wu)处分决定的机关名称和日期。
  政务处(chu)分(fen)决定书应(ying)当盖有(you)作出(chu)决定的监察机(ji)关的印章。
  第四(si)十六(liu)条 政务处分(fen)决定书应(ying)当(dang)及时送达被处分(fen)人和被处分(fen)人所(suo)在机关(guan)、单位(wei),并在一(yi)定范围内宣布。
  作出(chu)政务处分决(jue)定(ding)后,监察机(ji)关(guan)应当(dang)根据(ju)被处分人的具体身份书面告知(zhi)相关(guan)的机(ji)关(guan)、单位。
  第四十七(qi)条 参与公(gong)职人(ren)(ren)员(yuan)违(wei)法案(an)件(jian)调(diao)查、处理的(de)人(ren)(ren)员(yuan)有下(xia)列情形之一的(de),应当自(zi)行回(hui)避,被调(diao)查人(ren)(ren)、检举人(ren)(ren)及其他有关人(ren)(ren)员(yuan)也有权(quan)要(yao)求其回(hui)避:
  (一(yi))是被调查人(ren)或者检举人(ren)的近亲属的;
  (二)担任过(guo)本案的(de)证人的(de);
  (三)本(ben)人或者其近(jin)亲属与调(diao)查的案件(jian)有(you)利害关系(xi)的;
  (四(si))可(ke)能影响案件公正调查、处理的其他(ta)情形。
  第四十八条 监(jian)察(cha)机(ji)关负(fu)责人(ren)(ren)的回(hui)避,由上(shang)级监(jian)察(cha)机(ji)关决定(ding)(ding);其他(ta)参与违法案件(jian)调查、处理人(ren)(ren)员的回(hui)避,由监(jian)察(cha)机(ji)关负(fu)责人(ren)(ren)决定(ding)(ding)。
  监察(cha)机关或者上级监察(cha)机关发现参与违(wei)法(fa)案件调查、处理人员有应(ying)当回(hui)避(bi)情形的(de),可(ke)以直接决(jue)定该人员回(hui)避(bi)。
  第四十九条 公职人员依法(fa)受(shou)到刑事(shi)责(ze)任追究(jiu)的,监(jian)察机(ji)关(guan)应当根据(ju)司法(fa)机(ji)关(guan)的生效判(pan)决、裁定、决定及其认(ren)定的事(shi)实和情节,依照本法(fa)规(gui)定给予政务处分。
  公职人员依法(fa)受到行(xing)政(zheng)处(chu)罚(fa)(fa),应当给予政(zheng)务(wu)处(chu)分的,监察(cha)机关可以根据行(xing)政(zheng)处(chu)罚(fa)(fa)决定(ding)认(ren)定(ding)的事实和(he)情节,经(jing)立(li)案调查核实后(hou),依照本法(fa)给予政(zheng)务(wu)处(chu)分。
  监察机(ji)关根据本条第(di)一款、第(di)二款的(de)规(gui)定(ding)(ding)(ding)作(zuo)出(chu)政(zheng)务(wu)处分后,司法机(ji)关、行政(zheng)机(ji)关依(yi)法改变原生效判决(jue)、裁定(ding)(ding)(ding)、决(jue)定(ding)(ding)(ding)等,对原政(zheng)务(wu)处分决(jue)定(ding)(ding)(ding)产生影(ying)响(xiang)的(de),监察机(ji)关应当根据改变后的(de)判决(jue)、裁定(ding)(ding)(ding)、决(jue)定(ding)(ding)(ding)等重(zhong)新作(zuo)出(chu)相应处理。
  第五十条 监察(cha)机关对经各(ge)级(ji)(ji)人民(min)代(dai)表大会、县(xian)级(ji)(ji)以上(shang)各(ge)级(ji)(ji)人民(min)代(dai)表大会常务(wu)委(wei)员(yuan)会选举(ju)或(huo)者决定(ding)(ding)任(ren)命的(de)公职(zhi)人员(yuan)予以撤(che)职(zhi)、开(kai)除的(de),应当先依(yi)法(fa)罢(ba)免、撤(che)销(xiao)或(huo)者免去(qu)其(qi)职(zhi)务(wu),再依(yi)法(fa)作出政务(wu)处分决定(ding)(ding)。
  监察(cha)机关对经中国人民政(zheng)治协商会(hui)议各级委员(yuan)会(hui)全体会(hui)议或者其(qi)常务(wu)委员(yuan)会(hui)选举(ju)或者决(jue)定(ding)任(ren)命的公职(zhi)人员(yuan)予以撤(che)职(zhi)、开除的,应当(dang)先(xian)依章程免(mian)去(qu)其(qi)职(zhi)务(wu),再(zai)依法作出(chu)政(zheng)务(wu)处分决(jue)定(ding)。
  监察机关对各级人(ren)民(min)代表(biao)(biao)大(da)(da)会(hui)(hui)代表(biao)(biao)、中国人(ren)民(min)政(zheng)治协商会(hui)(hui)议(yi)各级委(wei)(wei)员会(hui)(hui)委(wei)(wei)员给(ji)予(yu)政(zheng)务(wu)处(chu)分的(de),应当(dang)向有关的(de)人(ren)民(min)代表(biao)(biao)大(da)(da)会(hui)(hui)常务(wu)委(wei)(wei)员会(hui)(hui),乡(xiang)(xiang)、民(min)族乡(xiang)(xiang)、镇的(de)人(ren)民(min)代表(biao)(biao)大(da)(da)会(hui)(hui)主(zhu)席团或(huo)者中国人(ren)民(min)政(zheng)治协商会(hui)(hui)议(yi)委(wei)(wei)员会(hui)(hui)常务(wu)委(wei)(wei)员会(hui)(hui)通报。
  第(di)五十一条 下级(ji)(ji)监(jian)察(cha)机关(guan)根据上(shang)级(ji)(ji)监(jian)察(cha)机关(guan)的(de)指定(ding)管辖决定(ding)进行调查的(de)案件,调查终结(jie)后,对不属于本监(jian)察(cha)机关(guan)管辖范围内的(de)监(jian)察(cha)对象,应当交有管理权限(xian)的(de)监(jian)察(cha)机关(guan)依法作出政务处分决定(ding)。
  第五十二(er)条 公职人员涉(she)嫌(xian)违(wei)法(fa),已经被立(li)案调查(cha),不宜(yi)继续(xu)履行职责的,公职人员任免机关、单位(wei)可以(yi)决定暂停其履行职务(wu)。
  公(gong)职人(ren)员在被(bei)立案调查期间,未经监察(cha)机关(guan)同意,不得出境(jing)、辞(ci)去公(gong)职;被(bei)调查公(gong)职人(ren)员所在机关(guan)、单(dan)位及上级机关(guan)、单(dan)位不得对其交流(liu)、晋升、奖(jiang)励、处(chu)分或者(zhe)办理退休手续(xu)。
  第五十三(san)条 监(jian)察(cha)机关在调(diao)查中发现公职人(ren)员受到(dao)不实检(jian)举(ju)、控告(gao)或者(zhe)诬告(gao)陷害,造成(cheng)不良影(ying)响的,应当按照规定及时澄清事(shi)实,恢复名(ming)誉,消(xiao)除不良影(ying)响。
  第(di)五十四条 公(gong)职人员受到政务(wu)(wu)(wu)处分(fen)的,应当将(jiang)政务(wu)(wu)(wu)处分(fen)决定书存入其本人档案。对(dui)于(yu)受到降级以上(shang)政务(wu)(wu)(wu)处分(fen)的,应当由人事部(bu)门按照管理(li)权限(xian)在(zai)作出政务(wu)(wu)(wu)处分(fen)决定后一个月内(nei)办理(li)职务(wu)(wu)(wu)、工资及其他有关待遇等的变更(geng)手续(xu);特殊情况下(xia),经批准可(ke)以适当延长(zhang)办理(li)期限(xian),但是最长(zhang)不得超过六个月。
  第五章 复审、复核
  第五十五条(tiao) 公(gong)职人(ren)员对监(jian)(jian)(jian)察机关作(zuo)出的涉及(ji)本人(ren)的政务处分(fen)决定不服(fu)(fu)的,可以依法向作(zuo)出决定的监(jian)(jian)(jian)察机关申(shen)请(qing)复(fu)审(shen);公(gong)职人(ren)员对复(fu)审(shen)决定仍不服(fu)(fu)的,可以向上一级监(jian)(jian)(jian)察机关申(shen)请(qing)复(fu)核。
  监察机(ji)关发现(xian)本机(ji)关或(huo)(huo)者(zhe)下级监察机(ji)关作出的政务处分(fen)决定确有错误的,应当及时(shi)(shi)予(yu)以(yi)纠正(zheng)或(huo)(huo)者(zhe)责(ze)令下级监察机(ji)关及时(shi)(shi)予(yu)以(yi)纠正(zheng)。
  第五十(shi)六条 复审、复核期(qi)间(jian),不停止原政务处分决定的执行(xing)。
  公职(zhi)人员不因提出复审(shen)、复核(he)而被加重政务处分(fen)。
  第五十七条 有下列情形之一的(de),复审、复核机关应(ying)当(dang)撤销原政务处分决(jue)定(ding),重(zhong)新作出决(jue)定(ding)或者(zhe)责令(ling)原作出决(jue)定(ding)的(de)监(jian)察机关重(zhong)新作出决(jue)定(ding):
  (一)政务处分所依据(ju)的(de)违法事实不清或者证据(ju)不足的(de);
  (二)违(wei)反(fan)法定(ding)程序,影(ying)响(xiang)案件公正处理的;
  (三)超越职权(quan)或者滥用职权(quan)作出政(zheng)务处分(fen)决定的。
  第五十八条 有下列情形(xing)之一的,复(fu)审、复(fu)核机关(guan)应当变(bian)更原(yuan)政务处分决定(ding),或者责令原(yuan)作出决定(ding)的监(jian)察(cha)机关(guan)予(yu)以变(bian)更:
  (一(yi))适用法律、法规(gui)确有错误(wu)的(de);
  (二(er))对违法行为的情节认定(ding)确(que)有(you)错误的;
  (三(san))政务处(chu)分(fen)不当的。
  第五(wu)十九条 复(fu)审、复(fu)核机关(guan)认为政务处分决定(ding)认定(ding)事实清(qing)楚,适用(yong)法律正(zheng)确的,应当予(yu)以维持。
  第(di)六十条(tiao) 公(gong)职(zhi)(zhi)人员(yuan)(yuan)的政务(wu)处(chu)分决定被变(bian)更,需要调(diao)整该公(gong)职(zhi)(zhi)人员(yuan)(yuan)的职(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗位和职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)级(ji)(ji)或者(zhe)薪酬待遇等(deng)的,应当按照规(gui)定予以调(diao)整。政务(wu)处(chu)分决定被撤(che)销(xiao)的,应当恢(hui)复该公(gong)职(zhi)(zhi)人员(yuan)(yuan)的级(ji)(ji)别、薪酬待遇,按照原职(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗位和职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)级(ji)(ji)安排(pai)相应的职(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗位和职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)级(ji)(ji),并在原政务(wu)处(chu)分决定公(gong)布范围(wei)内为其(qi)恢(hui)复名(ming)誉。没收、追缴财物错误的,应当依(yi)法予以返(fan)还、赔偿。
  公职人员因有本法第五(wu)十七(qi)条、第五(wu)十八条规(gui)定(ding)的(de)情(qing)形(xing)被撤销政(zheng)务处分或(huo)者减轻政(zheng)务处分的(de),应当(dang)对其薪酬待遇受到的(de)损失予以补偿。
  第(di)六章 法律责任
  第六十一条 有(you)关机关、单位无(wu)正当理(li)由(you)拒(ju)不采纳监察建议的,由(you)其上级机关、主管部门(men)责令改正,对该机关、单位给予通报批(pi)评,对负有(you)责任(ren)的领导人员和直接责任(ren)人员依法给予处理(li)。
  第六十二条 有(you)关(guan)(guan)(guan)机关(guan)(guan)(guan)、单位、组织或者(zhe)人员有(you)下列情形之一的,由其上级机关(guan)(guan)(guan),主管部门,任(ren)免机关(guan)(guan)(guan)、单位或者(zhe)监察机关(guan)(guan)(guan)责令改正,依法给予处理:
  (一)拒不执行(xing)政务(wu)处分决(jue)定(ding)的;
  (二)拒不配(pei)合或者阻碍调查的(de);
  (三)对检举人、证人或者调查(cha)人员进行(xing)打(da)击报复的;
  (四)诬告(gao)陷害公职人员的(de);
  (五)其他违反本(ben)法(fa)规定的情(qing)形。
  第六十三条 监察(cha)机关及其工作人(ren)员(yuan)有下列(lie)情形之一的,对负有责(ze)任的领(ling)导人(ren)员(yuan)和直(zhi)接责(ze)任人(ren)员(yuan)依法给予处理(li):
  (一)违反规定(ding)处置(zhi)问题(ti)线索的(de);
  (二)窃取、泄(xie)露调查(cha)工(gong)作(zuo)信息,或者(zhe)泄(xie)露检举(ju)事项、检举(ju)受理情况以及(ji)检举(ju)人信息的;
  (三)对(dui)被调查(cha)人(ren)或者(zhe)(zhe)涉(she)案人(ren)员逼(bi)供(gong)、诱供(gong),或者(zhe)(zhe)侮辱、打骂、虐待(dai)、体(ti)罚或者(zhe)(zhe)变相(xiang)体(ti)罚的;
  (四)收受被调查人或者(zhe)涉(she)案人员的财物以及其他(ta)利益的;
  (五(wu))违反(fan)规定处置涉案财(cai)物的;
  (六)违反规定采取调查措施的;
  (七)利用(yong)职权或者职务上(shang)的影响干预调查工(gong)作、以案谋私的;
  (八)违反规定发(fa)生办(ban)案(an)安全(quan)事故,或(huo)者(zhe)发(fa)生安全(quan)事故后隐瞒(man)不报、报告失实、处置不当的;
  (九)违反回避等程序规定,造成不良(liang)影响(xiang)的(de);
  (十)不依法(fa)受理和处理公职人员复(fu)审(shen)、复(fu)核的;
  (十(shi)一)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为(wei)。
  第六十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  第七章(zhang) 附则(ze)
  第六十(shi)五(wu)条 国(guo)务(wu)院及其相关主管(guan)部门根据本法(fa)的原则和(he)精神,结(jie)合事业单位、国(guo)有企(qi)业等(deng)的实(shi)际情况,对事业单位、国(guo)有企(qi)业等(deng)的违法(fa)的公职(zhi)人员处(chu)分事宜作出具体规(gui)定。
  第六(liu)(liu)十六(liu)(liu)条 中央(yang)军事委员(yuan)会(hui)可以根据本法制定(ding)相关具(ju)体(ti)规定(ding)。
  第六十(shi)七条 本(ben)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)施(shi)行(xing)(xing)前(qian),已结案(an)的(de)案(an)件如果需要(yao)复(fu)审、复(fu)核,适用当时的(de)规(gui)(gui)(gui)定(ding)。尚未结案(an)的(de)案(an)件,如果行(xing)(xing)为发生(sheng)时的(de)规(gui)(gui)(gui)定(ding)不认为是(shi)(shi)违(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de),适用当时的(de)规(gui)(gui)(gui)定(ding);如果行(xing)(xing)为发生(sheng)时的(de)规(gui)(gui)(gui)定(ding)认为是(shi)(shi)违(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de),依照当时的(de)规(gui)(gui)(gui)定(ding)处理,但(dan)是(shi)(shi)如果本(ben)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)不认为是(shi)(shi)违(wei)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)或者根(gen)据本(ben)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)处理较(jiao)轻的(de),适用本(ben)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)。
第六十八条(tiao) 本(ben)法自2020年7月1日起(qi)施行。
(来(lai)源:新华(hua)网)
                
版权所(suo)(suo)有:广州检验检测认(ren)证(zheng)集团(tuan)有限公司 版权所(suo)(suo)有    ​
xml地图 | sitemap地图
中国金牌九宫格
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
黄飞鸿之英雄有梦 郑爽 不说再见 修罗武神烟火里的尘埃 狼行者 你的婚礼 奥特曼 特斯拉 萌探探探案 樱花 吞噬星空 如懿传 传世之爱 中超积分榜 我和我的家乡 吉利 大妈水枪喷火炬手 美式救援令人绝望 赵云 用尽我的一切奔向你 我们的新时代 烟火里的尘埃 逆天邪神 里约奥运会开幕式 00后小将年龄造假钟南山凡尔赛发言 鞠婧祎 刺客伍六七 诸葛亮 Without Me 阴阳师奔驰 三国演义 万古神帝 传世之爱 爱情保卫战火影忍者 奥尼尔 暴雨救援感人瞬间 让我好好看看你 孙俪7例感染者曾去张家界 多地提醒 王俊凯 Upperground 全职法师 解放军报 奇葩说 创造营2021 坦克世界 特朗普受双重暴击 贰 我是特种兵之火凤凰 我要我们在一起 海底小纵队 双世宠妃3非诚勿扰 江西一村全年无蚊重庆发现吃虫植物 心动的信号 天龙八部 Without Me 寻情记 | 下一页
Baidu
sogou
百度 搜狗 360