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政策法(fa)规(gui)
中华人民共和国公职人员政务处分法
来源:新华网 | 作者(zhe):新华网 | 发布(bu)时间(jian): 2019-07-26 | 1185 次浏览 | 分(fen)享到:
(2020年(nian)6月20日(ri)第(di)十三届(jie)全国人民代表大会(hui)常务委员会(hui)第(di)十九次(ci)会(hui)议(yi)通(tong)过)
  目录
  第一章 总则
  第二章(zhang) 政务处分(fen)的种(zhong)类和适用(yong)
  第(di)三章 违法行为及(ji)其适(shi)用(yong)的政务处分(fen)
  第四章 政务处(chu)分的程序
  第五章 复(fu)审、复(fu)核
  第六章 法律责任(ren)
  第七章(zhang) 附(fu)则(ze)
  第一章 总则
  第一(yi)条 为(wei)了规范政(zheng)务处分,加强对所有(you)行使公(gong)权(quan)力的公(gong)职人(ren)员的监(jian)督,促进公(gong)职人(ren)员依(yi)法履职、秉公(gong)用权(quan)、廉洁从政(zheng)从业(ye)、坚(jian)持道德(de)操守,根据(ju)《中(zhong)华人(ren)民共(gong)和国监(jian)察法》,制定本法。
  第二条 本法适用于监(jian)察机关对(dui)违(wei)法的(de)公职人员给予(yu)政(zheng)务处分(fen)的(de)活动(dong)。
  本法(fa)第(di)二章、第(di)三章适用于(yu)公职人(ren)员任免机(ji)关、单位对违(wei)法(fa)的公职人(ren)员给予处(chu)分。处(chu)分的程(cheng)序(xu)、申诉(su)等适用其他(ta)法(fa)律(lv)、行政法(fa)规、国(guo)务院部门规章和国(guo)家有关规定。
  本(ben)法所称(cheng)公职人员,是指《中华人民(min)共和国监察(cha)法》第十五条规定的人员。
  第三条 监察机(ji)关应当按(an)照管理权限,加强对公职人(ren)员的监督(du),依法给(ji)予(yu)违法的公职人(ren)员政务处(chu)分。
  公职(zhi)人员任免(mian)机(ji)关、单位(wei)应当(dang)按照(zhao)管理(li)权(quan)限(xian),加强对公职(zhi)人员的(de)教育、管理(li)、监(jian)督,依(yi)法(fa)给予违法(fa)的(de)公职(zhi)人员处(chu)分。
  监察(cha)机(ji)关(guan)发(fa)现公职人员(yuan)任(ren)免机(ji)关(guan)、单(dan)位应当(dang)给予处分(fen)而未给予,或(huo)者给予的处分(fen)违法、不当(dang)的,应当(dang)及时提出(chu)监察(cha)建(jian)议。
  第四条(tiao) 给予公(gong)职人员政务处(chu)分,坚(jian)持(chi)党(dang)管干部原则,集体(ti)讨论(lun)决(jue)定;坚(jian)持(chi)法律面前一律平等,以(yi)事(shi)实(shi)为(wei)根(gen)据,以(yi)法律为(wei)准绳,给予的(de)政务处(chu)分与违法行(xing)为(wei)的(de)性质、情节、危害程度相当;坚(jian)持(chi)惩戒与教育相结合,宽严(yan)相济。
  第五(wu)条 给予公职人(ren)员政(zheng)务(wu)处分,应(ying)当事实清(qing)楚、证据(ju)确凿(zao)、定性准确、处理恰当、程序合法(fa)、手续完备。
  第(di)六(liu)条 公职人(ren)员依法(fa)(fa)履行职责受法(fa)(fa)律保护(hu),非因(yin)法(fa)(fa)定(ding)事由(you)、非经法(fa)(fa)定(ding)程序,不受政务处分。
  第二章 政务(wu)处分的种类(lei)和适用
  第七条 政(zheng)务处分的种类(lei)为:
  (一)警告;
  (二(er))记(ji)过;
  (三)记大过(guo);
  (四)降级;
  (五)撤(che)职;
  (六)开除(chu)。
  第八条 政务处分的期间为:
  (一)警告,六个月;
  (二)记过,十二个月(yue);
  (三)记大过(guo),十(shi)八个月;
  (四(si))降级、撤职,二十四(si)个(ge)月。
  政务处分(fen)(fen)决定(ding)自作出之(zhi)日起(qi)生(sheng)效,政务处分(fen)(fen)期(qi)自政务处分(fen)(fen)决定(ding)生(sheng)效之(zhi)日起(qi)计(ji)算(suan)。
  第(di)九条(tiao) 公职人员二人以上共同违(wei)法(fa)(fa),根据各(ge)自(zi)在违(wei)法(fa)(fa)行为(wei)中所起的(de)作用(yong)和应当承担的(de)法(fa)(fa)律责任,分别给予政务处分。
  第(di)十条 有关(guan)机关(guan)、单位(wei)、组织集(ji)体作(zuo)出的(de)决定违法(fa)或者实施违法(fa)行为的(de),对负有责(ze)任(ren)的(de)领导人(ren)员(yuan)和直接责(ze)任(ren)人(ren)员(yuan)中的(de)公职人(ren)员(yuan)依法(fa)给予(yu)政务处(chu)分(fen)。
  第十一(yi)条 公职(zhi)人员(yuan)有下列(lie)情形之一(yi)的,可以从轻或者减轻给予政务处分:
  (一)主动交(jiao)代本人(ren)应(ying)当受到政务处分的违法行为(wei)的;
  (二)配合调(diao)查,如实(shi)说明本人(ren)违(wei)法事实(shi)的;
  (三(san))检(jian)举他人违(wei)纪违(wei)法行为(wei),经(jing)查证属实的;
  (四)主动采(cai)取措(cuo)施,有(you)效避免、挽回损(sun)失或者消除不(bu)良影响(xiang)的;
  (五)在共(gong)同违法(fa)行为中起(qi)次要或者辅助作用的(de);
  (六)主动上交或者退赔违(wei)法所得的;
  (七)法(fa)律(lv)、法(fa)规规定的其(qi)他从轻或(huo)者减轻情节。
  第十二条 公职(zhi)人员违(wei)法(fa)行为(wei)情节轻微(wei),且具有本法(fa)第十一(yi)条规定的(de)情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de),可以对(dui)其进行谈话提(ti)醒、批评教育、责令检(jian)查或(huo)者予以诫勉,免予或(huo)者不予政(zheng)务(wu)处分。
  公职(zhi)人员因不明真相被裹挟(xie)或(huo)者被胁迫(po)参与违法活动(dong),经批评(ping)教育后(hou)确有悔改表现的,可以减轻、免予或(huo)者不予政务处分。
  第(di)十三条(tiao) 公职人员有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的,应当从重(zhong)给予政务处分:
  (一)在政务处分(fen)期内再次故(gu)意违(wei)法,应当受(shou)到政务处分(fen)的;
  (二)阻(zu)止他人检举、提供证据(ju)的;
  (三)串供或(huo)者伪造、隐匿、毁灭证(zheng)据的;
  (四(si))包庇同案人(ren)员(yuan)的;
  (五)胁迫、唆使他人(ren)实施违(wei)法行(xing)为的;
  (六)拒(ju)不上交或者退赔违法(fa)所得的;
  (七(qi))法(fa)律、法(fa)规(gui)规(gui)定的其他(ta)从(cong)重(zhong)情(qing)节。
  第十(shi)四条 公(gong)职人员犯罪,有下列情形(xing)之(zhi)一的(de),予以开除:
  (一)因故意犯(fan)罪(zui)被判处管制、拘役或者有期徒刑(xing)以上刑(xing)罚(含宣告缓刑(xing))的;
  (二)因过失犯罪被判处有期徒刑(xing),刑(xing)期超过三年的;
  (三)因犯罪被(bei)单处或者(zhe)并处剥夺政治权(quan)利的。
  因过失犯罪被判处(chu)管(guan)制、拘役或(huo)者三(san)年以(yi)下(xia)有期(qi)徒刑的,一(yi)般应当(dang)予以(yi)开(kai)除;案件情况特(te)殊,予以(yi)撤职更(geng)为适当(dang)的,可以(yi)不予开(kai)除,但是应当(dang)报请上(shang)一(yi)级机关批准。
  公职人员因犯(fan)罪(zui)被单处罚金,或(huo)者犯(fan)罪(zui)情节轻微(wei),人民(min)(min)检察院依法作出不起诉决定或(huo)者人民(min)(min)法院依法免予(yu)(yu)刑(xing)事处罚的,予(yu)(yu)以(yi)撤(che)职;造成(cheng)不良影响的,予(yu)(yu)以(yi)开(kai)除。
  第十(shi)五条 公职(zhi)人员有两个(ge)(ge)以(yi)上(shang)违(wei)法行为的(de),应当分(fen)别确定(ding)(ding)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen)。应当给予两种以(yi)上(shang)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen)的(de),执行其中最重的(de)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen);应当给予撤职(zhi)以(yi)下多个(ge)(ge)相同政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen)的(de),可(ke)以(yi)在(zai)一个(ge)(ge)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen)期以(yi)上(shang)、多个(ge)(ge)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen)期之和以(yi)下确定(ding)(ding)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处分(fen)期,但是最长(zhang)不得(de)超过四十(shi)八个(ge)(ge)月(yue)。
  第十六条 对公职(zhi)人(ren)员的同一违法行为,监察机关和(he)公职(zhi)人(ren)员任免机关、单位不得重复给(ji)予政务处分和(he)处分。
  第十七(qi)条 公职(zhi)人(ren)员有(you)违法行(xing)为,有(you)关机(ji)关依(yi)照规定给(ji)予组织处理的,监察机(ji)关可(ke)以同时给(ji)予政务处分。
  第十八条 担任领(ling)(ling)导职(zhi)(zhi)务(wu)的公职(zhi)(zhi)人员有违法(fa)行为(wei),被罢免、撤(che)销、免去或者辞(ci)去领(ling)(ling)导职(zhi)(zhi)务(wu)的,监察机关可以同时给予政务(wu)处分(fen)。
  第十九条(tiao) 公务员以及参照(zhao)《中华人(ren)民共和(he)国公务员法》管理的人(ren)员在政(zheng)务处分期(qi)内,不得(de)晋升(sheng)(sheng)职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔(xian)级(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)别(bie);其中,被(bei)记过、记大过、降(jiang)级(ji)(ji)、撤职(zhi)(zhi)的,不得(de)晋升(sheng)(sheng)工资(zi)档次。被(bei)撤职(zhi)(zhi)的,按照(zhao)规定降(jiang)低(di)职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔(xian)级(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)别(bie),同时降(jiang)低(di)工资(zi)和(he)待(dai)遇。
  第二(er)十条 法(fa)律、法(fa)规授权或者(zhe)受(shou)国(guo)家(jia)机关依法(fa)委托管(guan)理(li)公共事务的(de)(de)组织中(zhong)从(cong)事公务的(de)(de)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan),以及公办的(de)(de)教(jiao)育、科研、文(wen)化(hua)、医疗卫生、体育等单(dan)位(wei)中(zhong)从(cong)事管(guan)理(li)的(de)(de)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan),在政务处分期内,不得晋(jin)升(sheng)职(zhi)(zhi)务、岗(gang)位(wei)和职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)等级(ji)、职(zhi)(zhi)称;其(qi)中(zhong),被(bei)记过(guo)、记大过(guo)、降级(ji)、撤职(zhi)(zhi)的(de)(de),不得晋(jin)升(sheng)薪(xin)酬待遇等级(ji)。被(bei)撤职(zhi)(zhi)的(de)(de),降低职(zhi)(zhi)务、岗(gang)位(wei)或者(zhe)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)等级(ji),同(tong)时降低薪(xin)酬待遇。
  第二十一条 国有企业管理人员在政务(wu)处(chu)分期(qi)内,不得(de)晋升(sheng)职(zhi)务(wu)、岗(gang)位等(deng)级(ji)和职(zhi)称;其(qi)中,被记(ji)过、记(ji)大(da)过、降级(ji)、撤职(zhi)的(de),不得(de)晋升(sheng)薪(xin)酬待(dai)(dai)遇等(deng)级(ji)。被撤职(zhi)的(de),降低职(zhi)务(wu)或者岗(gang)位等(deng)级(ji),同(tong)时降低薪(xin)酬待(dai)(dai)遇。
  第(di)二十二条(tiao) 基层群众性自(zi)治组织中从事管理的人员有违法行(xing)为的,监察机(ji)关可以(yi)予以(yi)警告、记过(guo)(guo)、记大过(guo)(guo)。
  基层(ceng)群众(zhong)性自(zi)治组(zu)织中(zhong)从事管理的人(ren)员受到(dao)政务处分(fen)的,应当由县级或(huo)者乡镇人(ren)民政府根(gen)据(ju)具体情(qing)况减发或(huo)者扣发补贴、奖金。
  第(di)(di)二十三条 《中华人民共和国监(jian)察法》第(di)(di)十五条第(di)(di)六项规定的(de)人员有违(wei)法行为的(de),监(jian)察机关(guan)可以予以警(jing)告、记过、记大(da)过。情节(jie)严重(zhong)的(de),由所在单(dan)位直接给(ji)予或者监(jian)察机关(guan)建议(yi)有关(guan)机关(guan)、单(dan)位给(ji)予降低薪酬待(dai)遇(yu)、调离岗位、解除人事(shi)关(guan)系或者劳动关(guan)系等(deng)处理(li)。
  《中华人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)共(gong)和国监察(cha)法》第十五条第二项规定(ding)的人(ren)(ren)(ren)员,未担任公务(wu)员、参照(zhao)《中华人(ren)(ren)(ren)民(min)(min)共(gong)和国公务(wu)员法》管(guan)理的人(ren)(ren)(ren)员、事业单(dan)位工作人(ren)(ren)(ren)员或者(zhe)国有企业人(ren)(ren)(ren)员职(zhi)务(wu)的,对其(qi)违法行为依(yi)照(zhao)前款规定(ding)处理。
  第(di)二(er)十(shi)四条 公职(zhi)人员(yuan)(yuan)被开除(chu),或者依照(zhao)本法第(di)二(er)十(shi)三条规定(ding),受到解除(chu)人事(shi)关系或者劳(lao)动关系处理的,不得录用为公务(wu)员(yuan)(yuan)以及参照(zhao)《中(zhong)华人民共和国公务(wu)员(yuan)(yuan)法》管理的人员(yuan)(yuan)。
  第二十(shi)五条 公职人(ren)员违法(fa)取(qu)得的财(cai)物(wu)和用于(yu)违法(fa)行为的本人(ren)财(cai)物(wu),除依法(fa)应(ying)当(dang)(dang)(dang)由其他机(ji)关(guan)没(mei)收(shou)(shou)、追(zhui)缴(jiao)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)责令退(tui)赔(pei)的,由监察机(ji)关(guan)没(mei)收(shou)(shou)、追(zhui)缴(jiao)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)责令退(tui)赔(pei);应(ying)当(dang)(dang)(dang)退(tui)还原所(suo)有(you)人(ren)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)原持有(you)人(ren)的,依法(fa)予以退(tui)还;属于(yu)国家财(cai)产或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)不应(ying)当(dang)(dang)(dang)退(tui)还以及无法(fa)退(tui)还的,上缴(jiao)国库。
  公(gong)职(zhi)人员因(yin)违法行为获(huo)得(de)的(de)职(zhi)务、职(zhi)级(ji)、衔级(ji)、级(ji)别、岗(gang)位和职(zhi)员等级(ji)、职(zhi)称(cheng)、待遇(yu)、资格(ge)、学(xue)历、学(xue)位、荣誉、奖(jiang)励等其他利益,监察机关应(ying)当建议有关机关、单(dan)位、组织按规定(ding)予以纠(jiu)正。
  第二十六条(tiao) 公职人(ren)员(yuan)被开除的(de),自政务处分决定生效(xiao)之日起,应当解除其与(yu)所在机关(guan)、单(dan)位的(de)人(ren)事(shi)关(guan)系或者劳动关(guan)系。
  公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)人员受到开除(chu)以外的政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)(chu)(chu)分(fen),在政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)(chu)(chu)分(fen)期内有(you)悔改表现,并且没有(you)再发生(sheng)应当给予政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)(chu)(chu)分(fen)的违法行为的,政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)(chu)(chu)分(fen)期满后自动解(jie)除(chu),晋升职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)、衔(xian)级(ji)、级(ji)别(bie)、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)员等级(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)称、薪酬(chou)待(dai)遇(yu)不再受原(yuan)政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)(chu)(chu)分(fen)影响。但是,解(jie)除(chu)降(jiang)级(ji)、撤(che)职(zhi)(zhi)(zhi)的,不恢复原(yuan)职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)、衔(xian)级(ji)、级(ji)别(bie)、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)员等级(ji)、职(zhi)(zhi)(zhi)称、薪酬(chou)待(dai)遇(yu)。
  第(di)二十七条 已经退(tui)休的公职人员退(tui)休前或者退(tui)休后有违法(fa)(fa)行为的,不再给予(yu)政(zheng)务(wu)处分,但是可(ke)以(yi)对其立案调查;依法(fa)(fa)应(ying)当予(yu)以(yi)降(jiang)级、撤职、开除的,应(ying)当按照规(gui)定相(xiang)应(ying)调整其享受(shou)的待遇,对其违法(fa)(fa)取得的财物和用于(yu)违法(fa)(fa)行为的本(ben)人财物依照本(ben)法(fa)(fa)第(di)二十五条的规(gui)定处理。
  已经离职(zhi)或(huo)者死亡的(de)公职(zhi)人员在履职(zhi)期(qi)间有违(wei)法(fa)行为的(de),依照前款规定(ding)处理。
  第三章 违(wei)法行(xing)为及其适用的政(zheng)务处分
  第二十八条(tiao) 有下(xia)列行为(wei)之一的(de),予以(yi)记过(guo)或者(zhe)记大过(guo);情节较重(zhong)(zhong)的(de),予以(yi)降级或者(zhe)撤职(zhi);情节严(yan)重(zhong)(zhong)的(de),予以(yi)开(kai)除:
  (一)散布有损宪法权威、中国共产党领(ling)导(dao)和(he)国家声誉的(de)言论的(de);
  (二)参(can)加(jia)旨在(zai)反对宪(xian)法、中国共产党领导(dao)和国家的集会、游行(xing)、示(shi)威等活(huo)动的;
  (三)拒不执行或者变相不执行中国(guo)共产党和(he)国(guo)家的路线(xian)方针政(zheng)策、重(zhong)大决策部署的;
  (四)参加非法组织、非法活动的;
  (五)挑拨、破坏民(min)族(zu)关(guan)系(xi),或(huo)者参(can)加民(min)族(zu)分裂(lie)活动的(de);
  (六)利(li)用(yong)宗教活(huo)动破坏民族团结和社会稳定的;
  (七(qi))在对外交往(wang)中损害(hai)国家荣(rong)誉和利益的。
  有前款第(di)二项(xiang)(xiang)、第(di)四项(xiang)(xiang)、第(di)五项(xiang)(xiang)和第(di)六项(xiang)(xiang)行为之一的,对策划者、组织(zhi)者和骨(gu)干分子,予以开除。
  公开发表反(fan)(fan)对(dui)(dui)(dui)宪法确立的国家指导思想,反(fan)(fan)对(dui)(dui)(dui)中国共产党领(ling)导,反(fan)(fan)对(dui)(dui)(dui)社会主义(yi)制度,反(fan)(fan)对(dui)(dui)(dui)改革开放(fang)的文章、演说、宣言、声明(ming)等的,予以开除(chu)。
  第二十(shi)九条 不按照规定请示、报(bao)告(gao)重大(da)(da)事项,情节(jie)较重的(de),予以(yi)警告(gao)、记(ji)过或(huo)者记(ji)大(da)(da)过;情节(jie)严(yan)重的(de),予以(yi)降级或(huo)者撤职。
  违反个人有关(guan)事项报告规定,隐(yin)瞒不报,情节较重的,予(yu)以警告、记过或(huo)者记大(da)过。
  篡(cuan)改、伪造本人档案资料的(de),予(yu)以(yi)记过或者记大过;情节严(yan)重的(de),予(yu)以(yi)降级(ji)或者撤职。
  第三十条(tiao) 有下列(lie)行为之一的,予以(yi)警(jing)告(gao)、记(ji)过(guo)或(huo)者(zhe)(zhe)记(ji)大过(guo);情(qing)节(jie)严(yan)重的,予以(yi)降级或(huo)者(zhe)(zhe)撤职:
  (一)违反民主集(ji)中制原(yuan)则,个人(ren)或(huo)者少(shao)数(shu)人(ren)决定重大事项(xiang),或(huo)者拒不执行、擅自改变(bian)集(ji)体作出的(de)(de)重大决定的(de)(de);
  (二)拒不执(zhi)行(xing)或者变相不执(zhi)行(xing)、拖延执(zhi)行(xing)上(shang)级依法作出(chu)的决定(ding)、命令的。
  第三十一条 违反规定出境或者办理(li)因私出境证件的,予(yu)以记(ji)(ji)过或者记(ji)(ji)大过;情节严重的,予(yu)以降级(ji)或者撤职(zhi)。
  违反规定取(qu)得外(wai)国(guo)国(guo)籍(ji)或者获(huo)取(qu)境外(wai)永久居留(liu)资格、长期(qi)居留(liu)许可的(de),予以撤职或者开除。
  第三十二条 有下列行为之一的(de),予以(yi)警告、记过(guo)或者记大过(guo);情(qing)节(jie)(jie)较重的(de),予以(yi)降级或者撤职;情(qing)节(jie)(jie)严重的(de),予以(yi)开除:
  (一)在选(xuan)拔(ba)任用(yong)、录用(yong)、聘用(yong)、考核(he)、晋升、评选(xuan)等(deng)干(gan)部人事工作(zuo)中违(wei)反有关(guan)规定的;
  (二)弄虚(xu)作假,骗(pian)取职务、职级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗位和职员(yuan)等级(ji)(ji)、职称(cheng)、待遇、资格、学(xue)历(li)、学(xue)位、荣誉、奖励或者其(qi)他利益的;
  (三)对依法行使批评、申诉、控告、检举(ju)等(deng)权利的行为进行压(ya)制或者打(da)击报复(fu)的;
  (四)诬告陷害,意(yi)图使他人受到名(ming)誉(yu)损害或者责任追究等不良(liang)影(ying)响的;
  (五(wu))以暴力、威胁(xie)、贿赂(lu)、欺(qi)骗等手段破坏选举的。
  第(di)三十三条 有下列行(xing)为之(zhi)一(yi)的(de),予(yu)以(yi)(yi)警告、记过或(huo)者(zhe)记大过;情(qing)节较重的(de),予(yu)以(yi)(yi)降级(ji)或(huo)者(zhe)撤职;情(qing)节严重的(de),予(yu)以(yi)(yi)开(kai)除(chu):
  (一)贪污贿赂的(de);
  (二)利(li)(li)用职(zhi)权或者(zhe)职(zhi)务上的影响为本人或者(zhe)他人谋取私利(li)(li)的;
  (三(san))纵容(rong)、默许特定关系人利(li)用本人职权或者职务上的(de)影响(xiang)谋取私利(li)的(de)。
  拒不按照规(gui)定纠(jiu)正(zheng)特(te)定关系人违规(gui)任职(zhi)、兼职(zhi)或者从事经(jing)营活动,且不服从职(zhi)务(wu)调整(zheng)的,予以撤职(zhi)。
  第三十四(si)条 收受可能影响公正行使公权(quan)力的礼品、礼金、有价证券等(deng)财物的,予以(yi)警告、记(ji)过(guo)(guo)或(huo)者(zhe)记(ji)大过(guo)(guo);情(qing)节(jie)较重(zhong)的,予以(yi)降级或(huo)者(zhe)撤职(zhi);情(qing)节(jie)严重(zhong)的,予以(yi)开除(chu)。
  向公(gong)职(zhi)人员及其特定关系人赠送可能影(ying)响公(gong)正(zheng)行使(shi)公(gong)权(quan)(quan)力(li)的(de)(de)礼品、礼金、有价证券等财物,或(huo)者接受、提供可能影(ying)响公(gong)正(zheng)行使(shi)公(gong)权(quan)(quan)力(li)的(de)(de)宴请(qing)、旅游、健身(shen)、娱乐等活动安排,情(qing)节(jie)较(jiao)重的(de)(de),予(yu)以警告、记过或(huo)者记大过;情(qing)节(jie)严重的(de)(de),予(yu)以降级或(huo)者撤职(zhi)。
  第三十(shi)五条 有下(xia)列行为之一(yi),情(qing)节(jie)较重的(de),予以警告、记过或者(zhe)记大(da)过;情(qing)节(jie)严重的(de),予以降级或者(zhe)撤(che)职:
  (一)违反规定设定、发放薪酬(chou)或者津贴、补(bu)贴、奖(jiang)金的;
  (二(er))违反规定,在(zai)公(gong)务接待、公(gong)务交通(tong)、会议活(huo)(huo)动、办(ban)公(gong)用房以及其他工作生活(huo)(huo)保障等方面超标准(zhun)、超范围(wei)的;
  (三)违反规定公款消费的。
  第三十六条 违(wei)(wei)反(fan)规定(ding)从事或者(zhe)参(can)与营利性(xing)活动(dong),或者(zhe)违(wei)(wei)反(fan)规定(ding)兼任职务(wu)、领(ling)取报酬的,予以警告、记(ji)(ji)过或者(zhe)记(ji)(ji)大过;情节较重的,予以降级或者(zhe)撤(che)职;情节严重的,予以开除。
  第三十七条 利用(yong)宗族(zu)或者(zhe)黑恶(e)势力(li)等欺压(ya)群众,或者(zhe)纵容、包庇黑恶(e)势力(li)活动的(de),予以撤职;情节严重的(de),予以开除(chu)。
  第三十八条 有下列行(xing)为之一,情节较重的(de),予(yu)以警告、记过或(huo)者记大过;情节严重的(de),予(yu)以降级或(huo)者撤职:
  (一(yi))违反(fan)规定向管理服务对象(xiang)收取、摊派(pai)财(cai)物的(de);
  (二)在管理服务活(huo)动中故意(yi)刁难、吃(chi)拿卡要的;
  (三)在(zai)管理服务(wu)活动中态度恶(e)劣粗暴,造成不良后果或者影响的(de);
  (四)不按照规定公开工作信(xin)息,侵犯管理服(fu)务对象知情权(quan),造成不良后(hou)果或者影响的;
  (五)其他侵犯管理服务(wu)对象利益的行为,造成不良后(hou)果或者(zhe)影响的。
  有前(qian)款第一项、第二项和第五项行为,情节特别严重(zhong)的,予以(yi)开除。
  第三十九(jiu)条 有下列行为之(zhi)一,造成不良(liang)后果或者(zhe)影响(xiang)的(de),予以警告、记过或者(zhe)记大(da)过;情节(jie)较重(zhong)的(de),予以降级或者(zhe)撤职;情节(jie)严(yan)重(zhong)的(de),予以开除:
  (一)滥用职(zhi)权(quan),危(wei)害国家利(li)益、社(she)会公共利(li)益或者侵害公民、法人、其(qi)他组织合(he)法权(quan)益的(de);
  (二)不履(lv)(lv)行或者不正确(que)履(lv)(lv)行职(zhi)责,玩(wan)忽职(zhi)守,贻误工作的;
  (三(san))工作(zuo)中有形(xing)式主义(yi)(yi)、官僚主义(yi)(yi)行为(wei)的;
  (四)工作中(zhong)有弄虚作假,误导(dao)、欺骗行(xing)为(wei)的;
  (五)泄(xie)露国家秘密(mi)(mi)、工作秘密(mi)(mi),或者泄(xie)露因履行职(zhi)责掌握的(de)商业秘密(mi)(mi)、个人(ren)隐私的(de)。
  第四(si)十条(tiao) 有下列(lie)行为之一的,予以警告、记过(guo)或者(zhe)记大过(guo);情节(jie)较重的,予以降级或者(zhe)撤职;情节(jie)严(yan)重的,予以开(kai)除:
  (一)违背社会公(gong)序(xu)良(liang)俗,在(zai)公(gong)共场所有不当(dang)行(xing)为,造成不良(liang)影(ying)响(xiang)的;
  (二)参(can)与(yu)或者支(zhi)持迷信活(huo)动,造成(cheng)不良(liang)影响(xiang)的;
  (三(san))参与赌博的(de);
  (四)拒不承担赡养、抚(fu)养、扶养义务(wu)的(de);
  (五)实施家庭(ting)暴力(li),虐待、遗(yi)弃(qi)家庭(ting)成(cheng)员(yuan)的;
  (六(liu))其他严重违(wei)反家(jia)庭美德、社会(hui)公德的(de)行(xing)为(wei)。
  吸(xi)食、注射(she)毒品,组织赌博,组织、支持、参(can)与卖淫、嫖娼(chang)、色情淫乱活动的,予以撤职或者开除(chu)。
  第(di)四十(shi)一条(tiao) 公(gong)职(zhi)人员有其(qi)他违(wei)法行为,影响公(gong)职(zhi)人员形象,损害国(guo)家(jia)和人民利益的,可以根据(ju)情节(jie)轻(qing)重给(ji)予相应(ying)政务处分。
  第四章 政(zheng)务处分的程序
  第四十二条 监(jian)察(cha)机关(guan)对(dui)涉(she)嫌违(wei)法(fa)的(de)公职(zhi)人员进行(xing)调查(cha),应(ying)(ying)当(dang)由二名(ming)以上(shang)工作人员进行(xing)。监(jian)察(cha)机关(guan)进行(xing)调查(cha)时,有权(quan)依(yi)法(fa)向有关(guan)单位(wei)和个(ge)人了解情况,收集、调取(qu)证(zheng)据。有关(guan)单位(wei)和个(ge)人应(ying)(ying)当(dang)如实提供(gong)情况。
  严(yan)禁(jin)以威胁(xie)、引诱、欺(qi)骗及其他非(fei)(fei)法方式收集(ji)证(zheng)据(ju)(ju)。以非(fei)(fei)法方式收集(ji)的证(zheng)据(ju)(ju)不得作(zuo)为给予政务处(chu)分的依据(ju)(ju)。
  第四十三条 作(zuo)出政(zheng)务(wu)处(chu)(chu)分决定前,监察机关应当(dang)将调(diao)(diao)查(cha)认定的违法事实及拟给予(yu)政(zheng)务(wu)处(chu)(chu)分的依(yi)据(ju)(ju)告知被调(diao)(diao)查(cha)人(ren),听(ting)取被调(diao)(diao)查(cha)人(ren)的陈述和申辩,并对其陈述的事实、理由和证(zheng)(zheng)据(ju)(ju)进行核实,记(ji)录在案。被调(diao)(diao)查(cha)人(ren)提出的事实、理由和证(zheng)(zheng)据(ju)(ju)成立的,应予(yu)采纳。不得因被调(diao)(diao)查(cha)人(ren)的申辩而加(jia)重政(zheng)务(wu)处(chu)(chu)分。
  第(di)四十四条 调(diao)查终结(jie)后,监察(cha)机关应(ying)当根据(ju)下(xia)列不同情况,分(fen)别作出处(chu)理:
  (一(yi))确有应(ying)受政务(wu)处分(fen)的(de)违(wei)法行(xing)为的(de),根据情节轻(qing)重,按照政务(wu)处分(fen)决定权限(xian),履行(xing)规定的(de)审批手续后,作(zuo)出政务(wu)处分(fen)决定;
  (二)违法事实不(bu)能(neng)成(cheng)立的,撤销(xiao)案件;
  (三)符合(he)免予(yu)、不予(yu)政务处(chu)分(fen)条件(jian)的,作出免予(yu)、不予(yu)政务处(chu)分(fen)决定;
  (四)被调(diao)查人涉嫌其他违法或者犯罪行为(wei)的,依(yi)法移(yi)送主管机(ji)关处理(li)。
  第四十五条 决定给(ji)予政务处分(fen)的,应当制(zhi)作政务处分(fen)决定书。
  政务处分决定书应(ying)当载明下(xia)列(lie)事项(xiang):
  (一)被处(chu)分(fen)人的姓名、工作单位和职务;
  (二)违(wei)法事(shi)实和证据;
  (三)政务处分的种类和依据;
  (四)不服政(zheng)务处分(fen)决(jue)定,申请复审、复核的途径和(he)期限(xian);
  (五)作(zuo)出政务处分(fen)决定的机关名称(cheng)和(he)日期(qi)。
  政务(wu)处(chu)分决(jue)(jue)定书应当盖有(you)作出(chu)决(jue)(jue)定的(de)监察机(ji)关的(de)印(yin)章(zhang)。
  第四十六条 政务处分决(jue)定书应当及时送达被处分人(ren)和被处分人(ren)所在(zai)机关(guan)、单位,并(bing)在(zai)一定范围(wei)内(nei)宣布。
  作出政务处分(fen)决(jue)定后(hou),监察机关(guan)(guan)应当根据被处分(fen)人的(de)具(ju)体身份书面(mian)告知(zhi)相关(guan)(guan)的(de)机关(guan)(guan)、单位(wei)。
  第四十七条(tiao) 参与公(gong)职人(ren)员违法案件调查(cha)、处理的人(ren)员有(you)下列情形之一的,应当自行回避,被(bei)调查(cha)人(ren)、检举人(ren)及其他有(you)关人(ren)员也有(you)权要求其回避:
  (一)是被调查人或者检举人的(de)近亲属(shu)的(de);
  (二)担任过本案的(de)证(zheng)人的(de);
  (三)本人或者(zhe)其(qi)近亲属与调查的案件有利(li)害关系的;
  (四)可能影响案件公正调查、处理的其他情(qing)形。
  第四十八条(tiao) 监察机关负责(ze)人(ren)(ren)的(de)回避(bi),由上级监察机关决定(ding);其他(ta)参与违法(fa)案件调(diao)查、处(chu)理人(ren)(ren)员的(de)回避(bi),由监察机关负责(ze)人(ren)(ren)决定(ding)。
  监(jian)(jian)察机关(guan)或者上级监(jian)(jian)察机关(guan)发现参与(yu)违法案件调查(cha)、处(chu)理人(ren)员有应(ying)当回避情(qing)形的(de),可以直接决定该(gai)人(ren)员回避。
  第四(si)十九条(tiao) 公职人员依法(fa)(fa)受到刑事责任追究的,监察(cha)机关(guan)应当根据司(si)法(fa)(fa)机关(guan)的生(sheng)效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,依照本法(fa)(fa)规定给予政务处分。
  公职人员(yuan)依法(fa)受到(dao)行政(zheng)处(chu)罚(fa),应(ying)当(dang)给予(yu)政(zheng)务处(chu)分的,监(jian)察机关可以(yi)根(gen)据(ju)行政(zheng)处(chu)罚(fa)决定(ding)(ding)认定(ding)(ding)的事实(shi)(shi)和(he)情节,经立(li)案调查核实(shi)(shi)后,依照本法(fa)给予(yu)政(zheng)务处(chu)分。
  监察机(ji)(ji)(ji)关(guan)根(gen)据本条第(di)一款(kuan)、第(di)二款(kuan)的规定(ding)作(zuo)出(chu)政(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)后,司法机(ji)(ji)(ji)关(guan)、行政(zheng)机(ji)(ji)(ji)关(guan)依法改(gai)变原生效判决、裁定(ding)、决定(ding)等,对原政(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)决定(ding)产生影响的,监察机(ji)(ji)(ji)关(guan)应(ying)当根(gen)据改(gai)变后的判决、裁定(ding)、决定(ding)等重新作(zuo)出(chu)相应(ying)处(chu)(chu)理(li)。
  第五十条(tiao) 监察机关(guan)对经各级(ji)人(ren)民(min)代表大会(hui)(hui)、县级(ji)以(yi)上各级(ji)人(ren)民(min)代表大会(hui)(hui)常务委员会(hui)(hui)选(xuan)举或者(zhe)决(jue)定任命的(de)公职人(ren)员予(yu)以(yi)撤职、开除的(de),应当(dang)先依(yi)法罢(ba)免、撤销或者(zhe)免去其职务,再(zai)依(yi)法作出政务处分决(jue)定。
  监察机(ji)关对经中国(guo)人(ren)民政治协商会议(yi)各(ge)级委员会全体会议(yi)或者其常务委员会选举或者决(jue)定(ding)任命的公职人(ren)员予以(yi)撤职、开(kai)除的,应当先(xian)依(yi)(yi)章程免去其职务,再(zai)依(yi)(yi)法作出政务处(chu)分决(jue)定(ding)。
  监察(cha)机关对各级(ji)人民(min)代表(biao)大会代表(biao)、中(zhong)国人民(min)政治(zhi)协商(shang)会议(yi)各级(ji)委(wei)员(yuan)(yuan)会委(wei)员(yuan)(yuan)给予(yu)政务处分的(de),应当向有(you)关的(de)人民(min)代表(biao)大会常务委(wei)员(yuan)(yuan)会,乡(xiang)、民(min)族(zu)乡(xiang)、镇的(de)人民(min)代表(biao)大会主席团(tuan)或者中(zhong)国人民(min)政治(zhi)协商(shang)会议(yi)委(wei)员(yuan)(yuan)会常务委(wei)员(yuan)(yuan)会通报。
  第五十一条 下级(ji)监(jian)察(cha)(cha)机关根(gen)据上级(ji)监(jian)察(cha)(cha)机关的(de)(de)指定(ding)(ding)管辖决(jue)定(ding)(ding)进行调(diao)查的(de)(de)案(an)件(jian),调(diao)查终(zhong)结后,对不(bu)属(shu)于本监(jian)察(cha)(cha)机关管辖范(fan)围(wei)内的(de)(de)监(jian)察(cha)(cha)对象,应(ying)当交有管理权限的(de)(de)监(jian)察(cha)(cha)机关依法作出政(zheng)务处分决(jue)定(ding)(ding)。
  第五十二条 公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)涉嫌违法,已经被立(li)案调查,不宜继续(xu)履(lv)行(xing)职(zhi)(zhi)(zhi)责的,公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)任免机关、单位可(ke)以(yi)决定暂停其履(lv)行(xing)职(zhi)(zhi)(zhi)务。
  公职人员在被立(li)案调(diao)查期间,未经监察(cha)机关(guan)同意,不(bu)得出境、辞去(qu)公职;被调(diao)查公职人员所在机关(guan)、单位及上级(ji)机关(guan)、单位不(bu)得对其(qi)交流、晋(jin)升(sheng)、奖励、处分(fen)或者办(ban)理退休手续。
  第五十三(san)条 监察机关在调查中发现公职人员(yuan)受到不(bu)(bu)实检举、控告或者(zhe)诬告陷害,造成不(bu)(bu)良(liang)影响的(de),应当按照规定及时澄清事(shi)实,恢复名(ming)誉,消除不(bu)(bu)良(liang)影响。
  第五十(shi)四条 公(gong)职人(ren)(ren)员受(shou)到(dao)政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分的,应当(dang)将(jiang)政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分决定书存入其本人(ren)(ren)档案(an)。对于受(shou)到(dao)降级以上政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分的,应当(dang)由人(ren)(ren)事部门按照(zhao)管理权(quan)限(xian)在作出政(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分决定后一个(ge)月内办理职务(wu)(wu)、工资(zi)及其他有关待遇等的变更手(shou)续;特殊情(qing)况(kuang)下,经(jing)批准可以适当(dang)延长办理期(qi)限(xian),但是最(zui)长不得超过六个(ge)月。
  第(di)五章 复审、复核
  第五十五条 公职人员对监察(cha)机关作出(chu)的涉及本人的政务处分决定(ding)不服(fu)的,可以(yi)依(yi)法向作出(chu)决定(ding)的监察(cha)机关申(shen)(shen)请复审;公职人员对复审决定(ding)仍不服(fu)的,可以(yi)向上一级监察(cha)机关申(shen)(shen)请复核(he)。
  监察(cha)机(ji)关(guan)发现(xian)本机(ji)关(guan)或(huo)者(zhe)下级(ji)监察(cha)机(ji)关(guan)作出(chu)的(de)政务处分决定确有错误的(de),应当及(ji)时予以纠正(zheng)或(huo)者(zhe)责令下级(ji)监察(cha)机(ji)关(guan)及(ji)时予以纠正(zheng)。
  第(di)五十六条 复审、复核期间,不停止(zhi)原政务处分决(jue)定的执行。
  公职人员(yuan)不因(yin)提出(chu)复(fu)审、复(fu)核而(er)被加重政务处分(fen)。
  第(di)五十七条 有下列情形(xing)之(zhi)一的,复审、复核机关应当(dang)撤销(xiao)原政务(wu)处分决(jue)定(ding)(ding),重新(xin)作出决(jue)定(ding)(ding)或者责令原作出决(jue)定(ding)(ding)的监察机关重新(xin)作出决(jue)定(ding)(ding):
  (一)政务处分所依据(ju)的违法事实不清或(huo)者证据(ju)不足的;
  (二)违反法(fa)定程序,影响(xiang)案件公(gong)正处理(li)的;
  (三)超越职权(quan)或者(zhe)滥用(yong)职权(quan)作出政(zheng)务处分决定的(de)。
  第五十八条(tiao) 有下列情形(xing)之一(yi)的,复审、复核机关应(ying)当变更原政(zheng)务处分(fen)决(jue)定,或者责令(ling)原作出决(jue)定的监察机关予以(yi)变更:
  (一)适用法(fa)律、法(fa)规确(que)有错误的;
  (二)对违法(fa)行为的情节认(ren)定确(que)有错误的;
  (三)政务处(chu)分不当的。
  第五十九(jiu)条 复审、复核机关认为政(zheng)务(wu)处分决定(ding)(ding)认定(ding)(ding)事实清(qing)楚,适用法律正确的,应(ying)当予以维持。
  第六十条 公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)政务(wu)处分(fen)决(jue)定(ding)(ding)被(bei)变更,需要调整(zheng)该公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)职(zhi)务(wu)、职(zhi)级(ji)、衔(xian)级(ji)、级(ji)别、岗位和(he)职(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)(deng)级(ji)或者薪酬待遇等(deng)(deng)的(de)(de)(de),应(ying)(ying)当(dang)按照规(gui)定(ding)(ding)予(yu)以(yi)调整(zheng)。政务(wu)处分(fen)决(jue)定(ding)(ding)被(bei)撤(che)销的(de)(de)(de),应(ying)(ying)当(dang)恢复该公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)级(ji)别、薪酬待遇,按照原职(zhi)务(wu)、职(zhi)级(ji)、衔(xian)级(ji)、岗位和(he)职(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)(deng)级(ji)安排相应(ying)(ying)的(de)(de)(de)职(zhi)务(wu)、职(zhi)级(ji)、衔(xian)级(ji)、岗位和(he)职(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)(deng)级(ji),并在原政务(wu)处分(fen)决(jue)定(ding)(ding)公布范围(wei)内为其恢复名誉。没(mei)收(shou)、追缴财(cai)物错误(wu)的(de)(de)(de),应(ying)(ying)当(dang)依法予(yu)以(yi)返还、赔偿。
  公职人员因有本(ben)法第五(wu)十七条、第五(wu)十八条规定的情(qing)形(xing)被(bei)撤(che)销政务处(chu)分或者减(jian)轻政务处(chu)分的,应当对其(qi)薪(xin)酬待遇受到(dao)的损失予以补偿。
  第六章 法律(lv)责任
  第六十一(yi)条 有关(guan)(guan)机(ji)关(guan)(guan)、单位无正(zheng)当(dang)理(li)由(you)拒不(bu)采纳监察建议的,由(you)其上级机(ji)关(guan)(guan)、主管部门(men)责令改正(zheng),对该机(ji)关(guan)(guan)、单位给予(yu)通报批评,对负有责任(ren)的领导人(ren)员(yuan)和直接责任(ren)人(ren)员(yuan)依法给予(yu)处(chu)理(li)。
  第六十二条 有(you)关(guan)机关(guan)、单(dan)位、组织或(huo)者(zhe)人员有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的,由其上级机关(guan),主管部(bu)门,任免机关(guan)、单(dan)位或(huo)者(zhe)监察(cha)机关(guan)责(ze)令改(gai)正,依(yi)法给予处理:
  (一)拒不执行政(zheng)务处分决定的;
  (二(er))拒不(bu)配合或者阻(zu)碍调查的(de);
  (三)对检举(ju)人(ren)(ren)、证人(ren)(ren)或者调查人(ren)(ren)员进行打击报复(fu)的;
  (四)诬告(gao)陷害公职人(ren)员的;
  (五)其他(ta)违反(fan)本法规定的(de)情形。
  第(di)六十三(san)条(tiao) 监察机关及(ji)其工作人(ren)员有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)(de),对负(fu)有责(ze)任(ren)的(de)(de)领导人(ren)员和直接责(ze)任(ren)人(ren)员依法给予处理:
  (一(yi))违反规定处(chu)置问(wen)题线(xian)索的;
  (二)窃取、泄露调查工作(zuo)信息(xi),或(huo)者(zhe)泄露检(jian)举事项、检(jian)举受理情况以及检(jian)举人信息(xi)的;
  (三(san))对被(bei)调(diao)查人或(huo)者(zhe)涉案(an)人员逼供(gong)、诱供(gong),或(huo)者(zhe)侮辱、打骂(ma)、虐(nve)待(dai)、体罚(fa)或(huo)者(zhe)变相(xiang)体罚(fa)的;
  (四)收受被调查人或者涉案人员的(de)财物以及其(qi)他利(li)益的(de);
  (五)违反规定处置(zhi)涉案财物的;
  (六(liu))违(wei)反规定(ding)采取调(diao)查措施的;
  (七)利用职权或者职务上的影响干预调(diao)查工(gong)作、以案(an)谋私的;
  (八)违反(fan)规定发生(sheng)办案安全事(shi)故,或(huo)者发生(sheng)安全事(shi)故后(hou)隐瞒不(bu)报(bao)、报(bao)告(gao)失实、处置不(bu)当的(de);
  (九)违(wei)反回避等(deng)程序(xu)规定,造成(cheng)不(bu)良影响的;
  (十)不依法受理和(he)处理公职(zhi)人员复(fu)审(shen)、复(fu)核(he)的(de);
  (十一)其他滥(lan)用职(zhi)权、玩忽职(zhi)守、徇私舞弊的行为(wei)。
  第六(liu)十四条 违反本法(fa)规定(ding),构成犯罪的,依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事责任。
  第(di)七章 附则
  第(di)六(liu)十五条 国(guo)(guo)务(wu)院及其相关主管部门根据本法(fa)的(de)原则和精神(shen),结合事业单位、国(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)业等(deng)的(de)实际(ji)情况,对事业单位、国(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)业等(deng)的(de)违法(fa)的(de)公职人员处分事宜(yi)作出具体规定。
  第六(liu)十(shi)六(liu)条 中(zhong)央军事(shi)委(wei)员会可以根据(ju)本(ben)法制(zhi)定(ding)相关具体(ti)规定(ding)。
  第六十七(qi)条 本(ben)(ben)(ben)法(fa)施行前,已(yi)结(jie)案的(de)(de)案件(jian)如果需要复审、复核,适(shi)用(yong)当时(shi)的(de)(de)规(gui)(gui)定。尚(shang)未结(jie)案的(de)(de)案件(jian),如果行为(wei)发生时(shi)的(de)(de)规(gui)(gui)定不认为(wei)是违法(fa)的(de)(de),适(shi)用(yong)当时(shi)的(de)(de)规(gui)(gui)定;如果行为(wei)发生时(shi)的(de)(de)规(gui)(gui)定认为(wei)是违法(fa)的(de)(de),依(yi)照当时(shi)的(de)(de)规(gui)(gui)定处理(li),但是如果本(ben)(ben)(ben)法(fa)不认为(wei)是违法(fa)或(huo)者根据本(ben)(ben)(ben)法(fa)处理(li)较轻的(de)(de),适(shi)用(yong)本(ben)(ben)(ben)法(fa)。
  第六十八条 本法自2020年7月1日起施行。
(2020年6月20日第十三(san)届全国(guo)人民(min)代表大会常务委员会第十九(jiu)次会议(yi)通过)
  目录
  第一章 总(zong)则
  第二章 政务处分的(de)种类(lei)和(he)适用
  第三章(zhang) 违法(fa)行为(wei)及(ji)其(qi)适用的政务处分
  第四章 政务处分的程序
  第五(wu)章 复审(shen)、复核
  第(di)六章(zhang) 法律责任
  第(di)七(qi)章 附(fu)则
  第一(yi)章 总则
  第(di)一条 为了规范政务处分,加强对所有(you)行(xing)使(shi)公权力的公职人员(yuan)的监(jian)督,促进公职人员(yuan)依法(fa)(fa)履(lv)职、秉公用权、廉(lian)洁从(cong)(cong)政从(cong)(cong)业、坚持道德操守,根据《中华人民共(gong)和国监(jian)察法(fa)(fa)》,制(zhi)定本法(fa)(fa)。
  第(di)二条 本法适用于监察机关(guan)对(dui)违(wei)法的(de)公(gong)职人员给予(yu)政务处分的(de)活动。
  本(ben)法第二(er)章、第三章适(shi)用(yong)于公(gong)职人(ren)员任免机关、单位(wei)对(dui)违法的(de)公(gong)职人(ren)员给予(yu)处分。处分的(de)程序、申诉等适(shi)用(yong)其他(ta)法律、行政法规、国务院部门(men)规章和国家有(you)关规定。
  本法(fa)所称公职(zhi)人(ren)(ren)员(yuan),是指(zhi)《中华人(ren)(ren)民(min)共和国(guo)监察(cha)法(fa)》第十五条规定的(de)人(ren)(ren)员(yuan)。
  第三(san)条 监察(cha)机关(guan)应当按照管理(li)权限,加强(qiang)对公职(zhi)人员(yuan)(yuan)的(de)监督,依法给予违法的(de)公职(zhi)人员(yuan)(yuan)政(zheng)务处分。
  公职(zhi)人员任免机关、单位应当按照管理(li)权(quan)限,加强对公职(zhi)人员的教育(yu)、管理(li)、监督,依法(fa)给予违(wei)法(fa)的公职(zhi)人员处(chu)分。
  监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给(ji)予处分而未给(ji)予,或(huo)者(zhe)给(ji)予的处分违法、不(bu)当的,应当及时提出监察建议。
  第(di)四条 给(ji)予(yu)公职人员政(zheng)务(wu)处分,坚持党管(guan)干部原则,集体讨论决定;坚持法(fa)律面前一(yi)律平(ping)等,以(yi)事实为根据,以(yi)法(fa)律为准绳,给(ji)予(yu)的政(zheng)务(wu)处分与违(wei)法(fa)行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结(jie)合,宽严相济。
  第五(wu)条 给予(yu)公职人(ren)员政务(wu)处分,应当(dang)事实(shi)清楚(chu)、证据确(que)凿、定性(xing)准确(que)、处理恰(qia)当(dang)、程序合法、手续完备。
  第(di)六条 公职(zhi)人员依(yi)法(fa)履行职(zhi)责受法(fa)律保(bao)护,非(fei)因(yin)法(fa)定事由、非(fei)经法(fa)定程序,不(bu)受政务处(chu)分。
  第二章 政务处分的种类和适(shi)用
  第七条(tiao) 政务(wu)处分的种类为:
  (一)警告;
  (二)记过;
  (三)记大(da)过;
  (四)降级;
  (五)撤职;
  (六)开除。
  第八条 政务处分的期间为:
  (一)警告,六个月;
  (二)记过,十二个月(yue);
  (三)记大(da)过,十八个月(yue);
  (四(si))降级、撤职,二(er)十(shi)四(si)个月。
  政务处(chu)分(fen)决定(ding)自(zi)作出之日(ri)起(qi)生效,政务处(chu)分(fen)期自(zi)政务处(chu)分(fen)决定(ding)生效之日(ri)起(qi)计(ji)算(suan)。
  第九(jiu)条 公职人(ren)员(yuan)二(er)人(ren)以上(shang)共(gong)同(tong)违法,根据各自在(zai)违法行为中所起(qi)的作用(yong)和应(ying)当承(cheng)担的法律(lv)责任,分(fen)别给(ji)予政(zheng)务处分(fen)。
  第十条 有(you)(you)关(guan)机关(guan)、单位、组织集(ji)体(ti)作出的(de)决定违(wei)(wei)法(fa)(fa)或者(zhe)实施违(wei)(wei)法(fa)(fa)行(xing)为的(de),对负有(you)(you)责(ze)任的(de)领导人(ren)(ren)员(yuan)和直接(jie)责(ze)任人(ren)(ren)员(yuan)中的(de)公职人(ren)(ren)员(yuan)依(yi)法(fa)(fa)给予政务处(chu)分。
  第十一(yi)(yi)条 公(gong)职人员有下列情形之一(yi)(yi)的,可以从轻或(huo)者减(jian)轻给予政(zheng)务(wu)处分(fen):
  (一)主动交(jiao)代本人(ren)应当受到政务(wu)处分的违法行为的;
  (二)配(pei)合调查,如实(shi)说明本人(ren)违法事(shi)实(shi)的;
  (三(san))检举他人违(wei)纪违(wei)法行为,经查证属(shu)实的;
  (四(si))主(zhu)动采(cai)取措施,有(you)效避免、挽回损失或者消除不(bu)良(liang)影响的;
  (五)在共同(tong)违(wei)法行为中起次要(yao)或者辅助作(zuo)用的;
  (六)主(zhu)动上交或者(zhe)退赔违法所得的(de);
  (七)法(fa)律、法(fa)规规定的(de)其他从轻或者减轻情节(jie)。
  第十(shi)二条 公职(zhi)人员违法行(xing)为情(qing)节轻(qing)微,且(qie)具有本法第十(shi)一条规定的(de)情(qing)形之一的(de),可以对其进(jin)行(xing)谈话提(ti)醒、批评(ping)教育、责令检查或(huo)(huo)者予(yu)(yu)以诫(jie)勉(mian),免予(yu)(yu)或(huo)(huo)者不予(yu)(yu)政务处(chu)分。
  公职人员因不明真(zhen)相被裹挟或(huo)(huo)者被胁(xie)迫参与违法活动,经(jing)批评教(jiao)育后确有悔改(gai)表现的,可(ke)以减轻、免予或(huo)(huo)者不予政(zheng)务处分。
  第十(shi)三(san)条 公(gong)职人员有下列情(qing)形之一(yi)的,应当从重(zhong)给予(yu)政务处分:
  (一)在(zai)政务(wu)处分期内(nei)再次故意违法,应当受(shou)到政务(wu)处分的;
  (二)阻止他人检举、提供证据的;
  (三(san))串供或(huo)者伪造、隐匿、毁灭证据的;
  (四)包(bao)庇同案人员的;
  (五(wu))胁迫(po)、唆(suo)使他人(ren)实施违(wei)法(fa)行为的;
  (六)拒不上交或者退赔违法(fa)所得(de)的;
  (七)法(fa)律(lv)、法(fa)规规定的(de)其他从重情节(jie)。
  第十四条(tiao) 公职人员(yuan)犯(fan)罪,有下列情形之(zhi)一(yi)的(de),予以开(kai)除:
  (一(yi))因故(gu)意犯罪(zui)被判(pan)处管制、拘役或者有期徒刑(xing)以上刑(xing)罚(含宣(xuan)告缓刑(xing))的;
  (二)因(yin)过失(shi)犯罪被判处有期(qi)徒刑(xing),刑(xing)期(qi)超(chao)过三年的;
  (三(san))因犯罪被单处(chu)或者并处(chu)剥(bo)夺(duo)政治权利的。
  因过失犯罪被判处管制、拘(ju)役或者三年以(yi)下有期(qi)徒刑的,一(yi)般应当予(yu)(yu)以(yi)开(kai)除;案件情况特殊,予(yu)(yu)以(yi)撤职更(geng)为适当的,可以(yi)不予(yu)(yu)开(kai)除,但是(shi)应当报请上一(yi)级(ji)机关(guan)批(pi)准(zhun)。
  公职(zhi)人员因犯罪被单(dan)处(chu)罚金,或者犯罪情节(jie)轻(qing)微,人民(min)检察(cha)院依法(fa)作出不(bu)起(qi)诉(su)决定或者人民(min)法(fa)院依法(fa)免予(yu)(yu)刑(xing)事处(chu)罚的(de),予(yu)(yu)以撤职(zhi);造成不(bu)良影响的(de),予(yu)(yu)以开除。
  第(di)十五条 公职人员(yuan)有两(liang)个(ge)以(yi)上违法行(xing)为的,应当分别确定政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分。应当给(ji)予两(liang)种(zhong)以(yi)上政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分的,执行(xing)其中(zhong)最重(zhong)的政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分;应当给(ji)予撤职以(yi)下多个(ge)相同政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分的,可(ke)以(yi)在一(yi)个(ge)政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分期(qi)以(yi)上、多个(ge)政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分期(qi)之和以(yi)下确定政(zheng)(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)(chu)(chu)分期(qi),但(dan)是最长不得超过四十八个(ge)月。
  第(di)十六条 对公职人员的(de)同一违法行为,监察机(ji)关和(he)公职人员任免机(ji)关、单位不得重复(fu)给予政务处(chu)分和(he)处(chu)分。
  第十(shi)七条(tiao) 公(gong)职(zhi)人员有违法行为,有关机(ji)(ji)关依照规定给予组织(zhi)处(chu)(chu)理的,监察机(ji)(ji)关可(ke)以同时给予政(zheng)务处(chu)(chu)分。
  第十八条 担任(ren)领(ling)导职务的公职人员有违(wei)法行为,被(bei)罢免(mian)、撤(che)销、免(mian)去或(huo)者辞(ci)去领(ling)导职务的,监察机关可以同(tong)时给予政务处分(fen)。
  第十(shi)九(jiu)条 公(gong)务(wu)(wu)员(yuan)以(yi)及参照《中(zhong)华(hua)人(ren)民共和(he)(he)国(guo)公(gong)务(wu)(wu)员(yuan)法》管理的人(ren)员(yuan)在政务(wu)(wu)处分(fen)期(qi)内,不得晋升职(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)和(he)(he)级(ji)(ji)别;其(qi)中(zhong),被记过(guo)、记大过(guo)、降级(ji)(ji)、撤(che)职(zhi)的,不得晋升工资档次。被撤(che)职(zhi)的,按照规定降低职(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)和(he)(he)级(ji)(ji)别,同(tong)时降低工资和(he)(he)待遇。
  第(di)二十条 法律、法规(gui)授权(quan)或者受国家机关(guan)依法委托管(guan)理公(gong)共事务(wu)的组织中(zhong)从(cong)事公(gong)务(wu)的人员(yuan)(yuan),以(yi)及公(gong)办的教育、科研(yan)、文化、医疗卫生、体(ti)育等(deng)单位中(zhong)从(cong)事管(guan)理的人员(yuan)(yuan),在(zai)政务(wu)处分期内,不得晋升职(zhi)(zhi)务(wu)、岗(gang)位和职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)级、职(zhi)(zhi)称;其中(zhong),被记过(guo)、记大(da)过(guo)、降级、撤(che)职(zhi)(zhi)的,不得晋升薪酬待遇(yu)等(deng)级。被撤(che)职(zhi)(zhi)的,降低职(zhi)(zhi)务(wu)、岗(gang)位或者职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)级,同时降低薪酬待遇(yu)。
  第二十一条 国有企业管理人员在政(zheng)务(wu)处分期(qi)内,不(bu)得(de)晋(jin)升(sheng)职(zhi)务(wu)、岗位等(deng)(deng)级(ji)和职(zhi)称(cheng);其中,被记(ji)过、记(ji)大过、降级(ji)、撤职(zhi)的(de)(de),不(bu)得(de)晋(jin)升(sheng)薪(xin)酬(chou)待遇等(deng)(deng)级(ji)。被撤职(zhi)的(de)(de),降低(di)职(zhi)务(wu)或者岗位等(deng)(deng)级(ji),同时(shi)降低(di)薪(xin)酬(chou)待遇。
  第二(er)十二(er)条 基层(ceng)群众性自治(zhi)组(zu)织中从(cong)事管理的(de)人员有违法行为(wei)的(de),监察(cha)机(ji)关可以予以警告、记过、记大(da)过。
  基(ji)层群(qun)众性自治组织中(zhong)从(cong)事管理的(de)人员受到(dao)政(zheng)务(wu)处分的(de),应当由县级(ji)或者乡镇人民政(zheng)府根据(ju)具体情况减发(fa)或者扣发(fa)补(bu)贴、奖金。
  第二十三条 《中华人(ren)民共和国监(jian)(jian)察法》第十五条第六项规定(ding)的人(ren)员有违法行为的,监(jian)(jian)察机(ji)关(guan)可以(yi)予(yu)以(yi)警告、记过(guo)、记大(da)过(guo)。情(qing)节严重的,由所在(zai)单位直接给予(yu)或者监(jian)(jian)察机(ji)关(guan)建议有关(guan)机(ji)关(guan)、单位给予(yu)降低薪酬待遇、调离岗位、解除人(ren)事关(guan)系(xi)或者劳动关(guan)系(xi)等处(chu)理(li)。
  《中华(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和国(guo)(guo)监察法(fa)》第(di)十五条第(di)二项(xiang)规定的人(ren)(ren)(ren)员(yuan),未担(dan)任公务员(yuan)、参照《中华(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和国(guo)(guo)公务员(yuan)法(fa)》管理的人(ren)(ren)(ren)员(yuan)、事业(ye)单位工作人(ren)(ren)(ren)员(yuan)或(huo)者国(guo)(guo)有企业(ye)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)职(zhi)务的,对(dui)其违法(fa)行为(wei)依(yi)照前款规定处理。
  第(di)二(er)十四条(tiao) 公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)被(bei)开除(chu),或者依照(zhao)本法(fa)(fa)第(di)二(er)十三条(tiao)规定,受到解除(chu)人(ren)事(shi)关系(xi)或者劳(lao)动(dong)关系(xi)处理的,不(bu)得录用为公务员(yuan)(yuan)以及参照(zhao)《中华人(ren)民共(gong)和国(guo)公务员(yuan)(yuan)法(fa)(fa)》管(guan)理的人(ren)员(yuan)(yuan)。
  第(di)二十五(wu)条 公职人(ren)(ren)员违法取得的财(cai)物(wu)和用于违法行为的本人(ren)(ren)财(cai)物(wu),除依法应(ying)当由(you)其(qi)他机关没(mei)收(shou)、追缴(jiao)或者(zhe)(zhe)责令(ling)退(tui)(tui)(tui)赔的,由(you)监察(cha)机关没(mei)收(shou)、追缴(jiao)或者(zhe)(zhe)责令(ling)退(tui)(tui)(tui)赔;应(ying)当退(tui)(tui)(tui)还原所有(you)人(ren)(ren)或者(zhe)(zhe)原持有(you)人(ren)(ren)的,依法予以(yi)退(tui)(tui)(tui)还;属于国(guo)家财(cai)产或者(zhe)(zhe)不应(ying)当退(tui)(tui)(tui)还以(yi)及无(wu)法退(tui)(tui)(tui)还的,上缴(jiao)国(guo)库。
  公职(zhi)(zhi)人员因违法行(xing)为获得(de)的职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗位(wei)和职(zhi)(zhi)员等(deng)级(ji)(ji)、职(zhi)(zhi)称、待遇、资格(ge)、学(xue)历、学(xue)位(wei)、荣(rong)誉、奖励等(deng)其他(ta)利(li)益,监察机关应当建议有关机关、单(dan)位(wei)、组织按规定予(yu)以纠正。
  第二(er)十六(liu)条 公职人员被(bei)开除(chu)的,自政(zheng)务处分(fen)决定生(sheng)效之(zhi)日起,应当解除(chu)其与所在(zai)机关、单位的人事关系或者劳动(dong)关系。
  公职人(ren)员(yuan)受到开除(chu)(chu)以外的政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分(fen)(fen),在(zai)政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分(fen)(fen)期(qi)内有(you)悔改表现,并且没有(you)再(zai)发生应当(dang)给予政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分(fen)(fen)的违法行(xing)为的,政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分(fen)(fen)期(qi)满(man)后自动解除(chu)(chu),晋升职务(wu)(wu)、职级(ji)、衔(xian)级(ji)、级(ji)别、岗(gang)位和职员(yuan)等(deng)(deng)级(ji)、职称、薪酬待遇不再(zai)受原政(zheng)(zheng)务(wu)(wu)处(chu)分(fen)(fen)影响(xiang)。但是,解除(chu)(chu)降级(ji)、撤(che)职的,不恢(hui)复原职务(wu)(wu)、职级(ji)、衔(xian)级(ji)、级(ji)别、岗(gang)位和职员(yuan)等(deng)(deng)级(ji)、职称、薪酬待遇。
  第(di)二十七(qi)条(tiao) 已经(jing)退(tui)(tui)休(xiu)的(de)(de)公职人员退(tui)(tui)休(xiu)前或者退(tui)(tui)休(xiu)后有(you)违(wei)法(fa)(fa)行为的(de)(de),不再给予(yu)政务处分,但是(shi)可以对(dui)其(qi)立案(an)调查;依法(fa)(fa)应(ying)当(dang)予(yu)以降级、撤职、开除(chu)的(de)(de),应(ying)当(dang)按照规定相应(ying)调整(zheng)其(qi)享受的(de)(de)待遇(yu),对(dui)其(qi)违(wei)法(fa)(fa)取得的(de)(de)财(cai)物和用于违(wei)法(fa)(fa)行为的(de)(de)本(ben)人财(cai)物依照本(ben)法(fa)(fa)第(di)二十五(wu)条(tiao)的(de)(de)规定处理。
  已经离职(zhi)或者(zhe)死亡(wang)的(de)公(gong)职(zhi)人员在履职(zhi)期间有违法行为(wei)的(de),依照前款规定处理。
  第三(san)章(zhang) 违法行(xing)为(wei)及其适用的政(zheng)务处(chu)分(fen)
  第二十八条 有下(xia)列行为之一(yi)的(de),予以记过或者(zhe)记大过;情(qing)(qing)节(jie)较重的(de),予以降(jiang)级(ji)或者(zhe)撤职;情(qing)(qing)节(jie)严(yan)重的(de),予以开除:
  (一)散(san)布有损宪法权威(wei)、中国(guo)共产党(dang)领导和国(guo)家声誉的言论的;
  (二)参(can)加旨在反对宪法、中国共(gong)产党领(ling)导和国家的集会、游(you)行(xing)、示威等活动的;
  (三(san))拒(ju)不执(zhi)行或者变相不执(zhi)行中(zhong)国共产党和国家的(de)(de)路线方(fang)针政策(ce)、重大(da)决(jue)策(ce)部署的(de)(de);
  (四)参(can)加非(fei)法(fa)组织、非(fei)法(fa)活动的;
  (五)挑拨、破(po)坏(huai)民(min)族(zu)(zu)关(guan)系(xi),或者参加民(min)族(zu)(zu)分(fen)裂活动的;
  (六)利(li)用(yong)宗教活动破(po)坏民族(zu)团结(jie)和社(she)会稳(wen)定的(de);
  (七)在对外交往中损害国家荣誉和(he)利益的。
  有前款第二项(xiang)、第四项(xiang)、第五(wu)项(xiang)和(he)第六项(xiang)行为之一的(de),对(dui)策划者、组织者和(he)骨干分(fen)子,予以开(kai)除。
  公开发表反(fan)(fan)对宪法确立的(de)(de)国家(jia)指导(dao)思想,反(fan)(fan)对中(zhong)国共产党领(ling)导(dao),反(fan)(fan)对社会主义(yi)制度(du),反(fan)(fan)对改(gai)革(ge)开放的(de)(de)文章、演(yan)说、宣言、声明(ming)等的(de)(de),予以(yi)开除。
  第二十(shi)九条(tiao) 不(bu)按照规定请示、报(bao)告重大(da)事项,情节(jie)(jie)较重的,予以警告、记(ji)过或者记(ji)大(da)过;情节(jie)(jie)严(yan)重的,予以降级或者撤(che)职。
  违反个人(ren)有关事项报告(gao)规(gui)定,隐瞒不报,情节较重的,予以警(jing)告(gao)、记过或者(zhe)记大过。
  篡改(gai)、伪造本人档案资(zi)料的,予(yu)以(yi)记过或者(zhe)记大过;情节严重的,予(yu)以(yi)降级或者(zhe)撤职。
  第三十条 有下列(lie)行为之一(yi)的(de),予以警(jing)告(gao)、记过或(huo)者记大(da)过;情节严(yan)重(zhong)的(de),予以降级或(huo)者撤职:
  (一)违(wei)反民主集中(zhong)制(zhi)原则,个人或者少数人决定重大事项,或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的;
  (二)拒不执(zhi)(zhi)行或者(zhe)变相不执(zhi)(zhi)行、拖延执(zhi)(zhi)行上(shang)级依法作出的(de)决(jue)定、命(ming)令的(de)。
  第三十一条 违反规定出境(jing)或者(zhe)办(ban)理因私出境(jing)证件的,予以记过或者(zhe)记大过;情节严(yan)重的,予以降(jiang)级或者(zhe)撤职。
  违反规(gui)定取得(de)外国国籍或者(zhe)获取境(jing)外永久居留资格、长(zhang)期居留许可的,予以(yi)撤(che)职(zhi)或者(zhe)开除。
  第三十二条 有下列(lie)行为之一的,予(yu)以(yi)警(jing)告、记过(guo)或者记大过(guo);情节较重的,予(yu)以(yi)降级或者撤职;情节严重的,予(yu)以(yi)开除:
  (一)在选拔任用、录用、聘(pin)用、考核、晋升(sheng)、评选等干部(bu)人(ren)事(shi)工(gong)作中违反有关(guan)规定的;
  (二)弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别(bie)、岗位和职员等(deng)级、职称、待遇(yu)、资格(ge)、学历(li)、学位、荣誉、奖(jiang)励或者其他(ta)利益的;
  (三(san))对依法行使批(pi)评、申诉、控告、检举(ju)等权利的行为进行压制或者打(da)击报复的;
  (四)诬(wu)告陷害,意(yi)图使他人受到(dao)名誉损害或者责(ze)任追究等不良影响的;
  (五)以暴力、威胁、贿赂、欺(qi)骗等手段破坏(huai)选举的。
  第三十(shi)三条 有下列行为之一(yi)的(de),予(yu)以警告、记(ji)过或者记(ji)大过;情节(jie)较重的(de),予(yu)以降级或者撤职;情节(jie)严重的(de),予(yu)以开除(chu):
  (一)贪污贿赂的(de);
  (二)利(li)用职权或者(zhe)职务上(shang)的影(ying)响为本人(ren)或者(zhe)他(ta)人(ren)谋取私利(li)的;
  (三)纵容(rong)、默许特(te)定关(guan)系人利用本人职(zhi)权或者职(zhi)务上的影响谋取(qu)私(si)利的。
  拒不按照规定纠正特定关系人(ren)违规任职(zhi)(zhi)、兼职(zhi)(zhi)或(huo)者(zhe)从事经营活动,且不服(fu)从职(zhi)(zhi)务调(diao)整的,予(yu)以撤职(zhi)(zhi)。
  第(di)三十四条 收受可(ke)能(neng)影响公正行使公权(quan)力的礼品(pin)、礼金、有(you)价证券等(deng)财物的,予(yu)以(yi)(yi)警告、记(ji)过或(huo)者记(ji)大过;情(qing)节(jie)较重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)降级或(huo)者撤职;情(qing)节(jie)严(yan)重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)开除。
  向公(gong)职人员及其特(te)定关系(xi)人赠送可能影响(xiang)公(gong)正行(xing)使(shi)公(gong)权力的礼品、礼金、有价证(zheng)券等(deng)财物,或者接受(shou)、提供可能影响(xiang)公(gong)正行(xing)使(shi)公(gong)权力的宴请、旅游(you)、健身、娱(yu)乐等(deng)活动安排,情节较重(zhong)的,予以(yi)警告、记过(guo)或者记大过(guo);情节严(yan)重(zhong)的,予以(yi)降级或者撤(che)职。
  第三十五(wu)条(tiao) 有下列行为之一,情(qing)节较重的(de),予以(yi)警(jing)告、记(ji)(ji)过或者记(ji)(ji)大过;情(qing)节严重的(de),予以(yi)降级(ji)或者撤职:
  (一)违反(fan)规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金(jin)的;
  (二(er))违反规定,在公(gong)(gong)务(wu)接待、公(gong)(gong)务(wu)交通、会议活(huo)动、办公(gong)(gong)用房以及其(qi)他(ta)工作生活(huo)保障等方面超标准、超范围的;
  (三)违(wei)反规定公(gong)款消(xiao)费(fei)的。
  第三十(shi)六条(tiao) 违反(fan)规(gui)定从事或者(zhe)参与营利(li)性活动,或者(zhe)违反(fan)规(gui)定兼任职务(wu)、领取报酬(chou)的(de)(de),予以警告、记过(guo)或者(zhe)记大过(guo);情节较重(zhong)的(de)(de),予以降级或者(zhe)撤职;情节严(yan)重(zhong)的(de)(de),予以开除。
  第三十七条 利(li)用宗(zong)族或者黑恶势(shi)力等欺(qi)压群(qun)众(zhong),或者纵容、包(bao)庇黑恶势(shi)力活动(dong)的,予以撤(che)职;情(qing)节严重的,予以开除。
  第三十八条 有下列行(xing)为之一,情(qing)节较重的,予以警告、记过或(huo)者(zhe)记大过;情(qing)节严重的,予以降级或(huo)者(zhe)撤职:
  (一)违反规定向管理服务对象(xiang)收取(qu)、摊派财物的;
  (二(er))在管理服务活动中故意刁难(nan)、吃拿卡要的;
  (三(san))在管理服务活动中态度(du)恶劣粗暴,造成不(bu)良后果(guo)或者影响的;
  (四)不按照规定公开工作信息,侵犯管理服(fu)务对象(xiang)知情权,造成不良后(hou)果或(huo)者影响(xiang)的;
  (五(wu))其他侵犯管理服务对(dui)象(xiang)利益的(de)(de)行为(wei),造成不良(liang)后(hou)果或者(zhe)影响的(de)(de)。
  有前款(kuan)第(di)(di)一项(xiang)、第(di)(di)二项(xiang)和第(di)(di)五项(xiang)行(xing)为(wei),情(qing)节特别(bie)严重的,予以开除。
  第(di)三(san)十九条 有下列(lie)行为之一(yi),造成不良后果或(huo)者影(ying)响的(de),予(yu)以警告(gao)、记(ji)过或(huo)者记(ji)大过;情节(jie)较重的(de),予(yu)以降级或(huo)者撤职;情节(jie)严重的(de),予(yu)以开除(chu):
  (一(yi))滥用职权,危害(hai)国家(jia)利益(yi)、社会公共利益(yi)或者侵(qin)害(hai)公民、法人、其他(ta)组织合(he)法权益(yi)的(de);
  (二)不履(lv)行或者(zhe)不正确(que)履(lv)行职责,玩忽职守,贻误工作的;
  (三)工作中有(you)形式主义、官僚(liao)主义行为的(de);
  (四)工作中有弄虚作假,误导(dao)、欺骗行(xing)为的;
  (五)泄露国家秘(mi)(mi)(mi)密(mi)、工作秘(mi)(mi)(mi)密(mi),或者泄露因履行职责掌握(wo)的商业秘(mi)(mi)(mi)密(mi)、个人隐私(si)的。
  第四十(shi)条 有(you)下列(lie)行为之一(yi)的(de),予(yu)以警告、记过(guo)或(huo)者记大过(guo);情(qing)节较重(zhong)的(de),予(yu)以降(jiang)级或(huo)者撤职(zhi);情(qing)节严(yan)重(zhong)的(de),予(yu)以开除:
  (一)违背社(she)会(hui)公(gong)序良俗,在公(gong)共(gong)场所有不当行为(wei),造成不良影(ying)响的(de);
  (二)参与或者(zhe)支持迷信活动,造成不良影响的;
  (三(san))参(can)与赌博(bo)的;
  (四)拒不承担(dan)赡养、抚养、扶养义务的;
  (五)实施家庭暴力(li),虐待、遗弃家庭成(cheng)员的;
  (六)其(qi)他严重违反家庭(ting)美德、社会公德的行为。
  吸食、注射毒品,组织(zhi)赌(du)博,组织(zhi)、支(zhi)持、参与卖(mai)淫(yin)、嫖娼、色(se)情淫(yin)乱活动的(de),予以撤(che)职或(huo)者开(kai)除。
  第四十(shi)一条 公(gong)职人(ren)员有其他违法(fa)行(xing)为,影响公(gong)职人(ren)员形(xing)象(xiang),损害国家和(he)人(ren)民利益(yi)的,可(ke)以(yi)根据情节轻重给(ji)予相应政务处分。
  第四章 政务处分的程序(xu)
  第(di)四十(shi)二条 监察机(ji)关(guan)对(dui)涉嫌违法的(de)公职(zhi)人(ren)员(yuan)进(jin)行(xing)(xing)调查,应当由二名以上工作(zuo)人(ren)员(yuan)进(jin)行(xing)(xing)。监察机(ji)关(guan)进(jin)行(xing)(xing)调查时,有(you)权依(yi)法向(xiang)有(you)关(guan)单(dan)位和(he)个人(ren)了解情况,收集、调取(qu)证据(ju)。有(you)关(guan)单(dan)位和(he)个人(ren)应当如实提供情况。
  严禁以威胁、引诱(you)、欺骗(pian)及其他非法方(fang)式收(shou)集证据。以非法方(fang)式收(shou)集的证据不得作(zuo)为给予政务处分的依(yi)据。
  第四十三条 作出(chu)政(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)决(jue)定前(qian),监察(cha)机关应当(dang)将调(diao)(diao)查(cha)认定的违法(fa)事实及拟(ni)给予政(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)的依据告(gao)知被(bei)(bei)调(diao)(diao)查(cha)人(ren),听取被(bei)(bei)调(diao)(diao)查(cha)人(ren)的陈述和(he)申辩,并对其陈述的事实、理由和(he)证(zheng)据进(jin)行(xing)核实,记录在案。被(bei)(bei)调(diao)(diao)查(cha)人(ren)提(ti)出(chu)的事实、理由和(he)证(zheng)据成立的,应予采纳。不得因被(bei)(bei)调(diao)(diao)查(cha)人(ren)的申辩而加重政(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)。
  第四十四条 调查终结后,监察机关(guan)应(ying)当(dang)根据下列不(bu)同情况,分别作出处理:
  (一)确(que)有(you)应受(shou)政务(wu)处分的违法行为的,根据情节轻重,按照政务(wu)处分决(jue)定(ding)权限,履行规定(ding)的审批手(shou)续后(hou),作出政务(wu)处分决(jue)定(ding);
  (二)违法事实不能成立的,撤销案(an)件;
  (三)符合(he)免予(yu)、不(bu)予(yu)政务处分(fen)(fen)条件(jian)的,作出(chu)免予(yu)、不(bu)予(yu)政务处分(fen)(fen)决定;
  (四)被调查人涉(she)嫌(xian)其他违法(fa)或者犯罪行为的,依法(fa)移送主(zhu)管(guan)机关处理。
  第四十(shi)五条(tiao) 决(jue)定给予政务(wu)处(chu)分(fen)的,应当制作(zuo)政务(wu)处(chu)分(fen)决(jue)定书。
  政务处分决定书应当(dang)载明下列事项:
  (一)被处分人的姓名(ming)、工作(zuo)单位(wei)和职务;
  (二)违法事(shi)实和(he)证据;
  (三)政务处分的(de)种类和依据;
  (四)不(bu)服政务(wu)处分决定,申(shen)请复审、复核的途径(jing)和期(qi)限;
  (五)作出政务处分决(jue)定的机关名称和日期。
  政务处(chu)分决定书应当(dang)盖(gai)有(you)作出决定的(de)监察(cha)机(ji)关(guan)的(de)印章。
  第四十六条 政务处(chu)分(fen)决定书应当及时送达被(bei)处(chu)分(fen)人和被(bei)处(chu)分(fen)人所在机关、单位,并在一定范围(wei)内宣(xuan)布。
  作(zuo)出政务处(chu)分(fen)决定后,监察机(ji)关应(ying)当(dang)根(gen)据(ju)被(bei)处(chu)分(fen)人的具体身份书面(mian)告知相关的机(ji)关、单(dan)位(wei)。
  第四(si)十七条 参(can)与公职人(ren)员(yuan)(yuan)违法案件(jian)调查(cha)、处理的人(ren)员(yuan)(yuan)有下列情形之一的,应当自行回(hui)避,被调查(cha)人(ren)、检举(ju)人(ren)及其(qi)他有关(guan)人(ren)员(yuan)(yuan)也有权要求其(qi)回(hui)避:
  (一)是被调查人或者检举(ju)人的近亲属的;
  (二)担任过本案的证人(ren)的;
  (三)本人或(huo)者其近(jin)亲(qin)属与调(diao)查的案(an)件有利害关系的;
  (四)可能影响(xiang)案件公(gong)正(zheng)调(diao)查、处理的(de)其他情形。
  第四十(shi)八条(tiao) 监察(cha)机(ji)(ji)关负(fu)责(ze)人的回(hui)(hui)避,由(you)(you)上(shang)级监察(cha)机(ji)(ji)关决(jue)定(ding)(ding);其他参(can)与违法案件调查(cha)、处(chu)理人员的回(hui)(hui)避,由(you)(you)监察(cha)机(ji)(ji)关负(fu)责(ze)人决(jue)定(ding)(ding)。
  监察(cha)机关或者(zhe)上(shang)级(ji)监察(cha)机关发现参与违法案件调查、处理人(ren)(ren)员有应当回避情形的,可(ke)以直(zhi)接决定该人(ren)(ren)员回避。
  第四十九(jiu)条 公职(zhi)人员(yuan)依法(fa)(fa)受到刑事(shi)(shi)责任追究的(de),监察机关应当根(gen)据司法(fa)(fa)机关的(de)生效判决(jue)(jue)、裁(cai)定(ding)(ding)(ding)(ding)、决(jue)(jue)定(ding)(ding)(ding)(ding)及其认定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)事(shi)(shi)实和情节,依照(zhao)本法(fa)(fa)规定(ding)(ding)(ding)(ding)给予政务处分。
  公职人(ren)员依(yi)法(fa)受到行政处(chu)罚(fa),应当给予政务处(chu)分(fen)的,监察(cha)机关可以(yi)根据(ju)行政处(chu)罚(fa)决(jue)定认定的事(shi)实和情节,经(jing)立案(an)调查核实后,依(yi)照本法(fa)给予政务处(chu)分(fen)。
  监察机关根据(ju)本条第一款、第二款的(de)规定(ding)作(zuo)出政(zheng)务处分后,司法机关、行政(zheng)机关依法改(gai)变(bian)原生(sheng)效判决(jue)、裁定(ding)、决(jue)定(ding)等(deng),对(dui)原政(zheng)务处分决(jue)定(ding)产生(sheng)影响的(de),监察机关应当(dang)根据(ju)改(gai)变(bian)后的(de)判决(jue)、裁定(ding)、决(jue)定(ding)等(deng)重新(xin)作(zuo)出相应处理。
  第五十条(tiao) 监察机关对经各级(ji)人民(min)代(dai)表(biao)大会、县级(ji)以上各级(ji)人民(min)代(dai)表(biao)大会常务委员(yuan)会选举或者决定任命的公职人员(yuan)予以撤(che)职、开除的,应当(dang)先依法罢免、撤(che)销或者免去其职务,再依法作出(chu)政务处分决定。
  监察(cha)机(ji)关对(dui)经中国人民政治协(xie)商会(hui)议各级委员会(hui)全体会(hui)议或(huo)者(zhe)其(qi)常务(wu)委员会(hui)选(xuan)举或(huo)者(zhe)决定(ding)任命的公职(zhi)人员予以撤职(zhi)、开除的,应(ying)当先依章程免去其(qi)职(zhi)务(wu),再依法作(zuo)出政务(wu)处分决定(ding)。
  监察机关对各级(ji)人民(min)代(dai)(dai)表大会(hui)(hui)代(dai)(dai)表、中国人民(min)政治协(xie)商(shang)会(hui)(hui)议各级(ji)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)给(ji)予(yu)政务处分(fen)的,应当向有关的人民(min)代(dai)(dai)表大会(hui)(hui)常务委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui),乡(xiang)、民(min)族(zu)乡(xiang)、镇的人民(min)代(dai)(dai)表大会(hui)(hui)主席团或者中国人民(min)政治协(xie)商(shang)会(hui)(hui)议委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)常务委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)通报。
  第五(wu)十一条(tiao) 下级监(jian)(jian)(jian)察机(ji)关(guan)(guan)根据上级监(jian)(jian)(jian)察机(ji)关(guan)(guan)的(de)指定管(guan)(guan)辖决(jue)定进行(xing)调查(cha)的(de)案件,调查(cha)终结(jie)后,对(dui)不属于本监(jian)(jian)(jian)察机(ji)关(guan)(guan)管(guan)(guan)辖范(fan)围内(nei)的(de)监(jian)(jian)(jian)察对(dui)象(xiang),应当交有管(guan)(guan)理权限的(de)监(jian)(jian)(jian)察机(ji)关(guan)(guan)依(yi)法作出政务(wu)处分(fen)决(jue)定。
  第五十二条 公职人员涉嫌违法(fa),已经被(bei)立案调查,不宜(yi)继续(xu)履行职责的,公职人员任免(mian)机关、单位可以决定(ding)暂停其履行职务。
  公(gong)职人员(yuan)在(zai)被立(li)案调(diao)查(cha)期(qi)间,未(wei)经(jing)监察机(ji)关同意,不(bu)得出境、辞去公(gong)职;被调(diao)查(cha)公(gong)职人员(yuan)所在(zai)机(ji)关、单位(wei)及上级(ji)机(ji)关、单位(wei)不(bu)得对其交(jiao)流(liu)、晋升、奖励、处(chu)分或者办理退休手续(xu)。
  第五(wu)十三条 监察机关在调查中发现(xian)公职人员受到不(bu)实检(jian)举、控告或(huo)者(zhe)诬告陷害,造成(cheng)不(bu)良影响的,应当(dang)按照规(gui)定及时澄清事实,恢复名誉,消除不(bu)良影响。
  第五(wu)十四条 公职(zhi)人(ren)(ren)员受到政务处分的,应(ying)当(dang)将政务处分决定(ding)书存入其(qi)本(ben)人(ren)(ren)档案。对(dui)于受到降(jiang)级以上政务处分的,应(ying)当(dang)由人(ren)(ren)事部门按照管理权限在作出(chu)政务处分决定(ding)后一(yi)个月(yue)内办(ban)理职(zhi)务、工资(zi)及其(qi)他有关待遇等的变更(geng)手续(xu);特殊情况下,经批准可以适当(dang)延(yan)长办(ban)理期(qi)限,但是最长不得超过(guo)六(liu)个月(yue)。
  第五章 复审、复核
  第(di)五十(shi)五条 公职人员(yuan)(yuan)对监(jian)察(cha)机(ji)(ji)关作(zuo)出的(de)(de)涉及本人的(de)(de)政(zheng)务处分决(jue)定不服(fu)的(de)(de),可以(yi)依(yi)法向作(zuo)出决(jue)定的(de)(de)监(jian)察(cha)机(ji)(ji)关申请复审(shen)(shen);公职人员(yuan)(yuan)对复审(shen)(shen)决(jue)定仍不服(fu)的(de)(de),可以(yi)向上一级(ji)监(jian)察(cha)机(ji)(ji)关申请复核。
  监察机(ji)(ji)关发现本机(ji)(ji)关或者(zhe)下(xia)级(ji)监察机(ji)(ji)关作出的(de)政务处分决定确有(you)错(cuo)误的(de),应(ying)当及(ji)时予(yu)以(yi)纠(jiu)正(zheng)或者(zhe)责令下(xia)级(ji)监察机(ji)(ji)关及(ji)时予(yu)以(yi)纠(jiu)正(zheng)。
  第五十六条(tiao) 复(fu)审(shen)、复(fu)核期间,不(bu)停(ting)止原政务(wu)处分决(jue)定的执(zhi)行。
  公职人(ren)员不因提出复审、复核而被加重政务处(chu)分。
  第五十七(qi)条 有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的,复审(shen)、复核机关(guan)应当撤(che)销原政务(wu)处分决(jue)(jue)定(ding)(ding),重新(xin)作(zuo)出决(jue)(jue)定(ding)(ding)或(huo)者责令(ling)原作(zuo)出决(jue)(jue)定(ding)(ding)的监察机关(guan)重新(xin)作(zuo)出决(jue)(jue)定(ding)(ding):
  (一)政务处(chu)分(fen)所依据(ju)的违法(fa)事实不(bu)清或者(zhe)证(zheng)据(ju)不(bu)足的;
  (二)违反法(fa)定程序,影响案件(jian)公正处(chu)理(li)的;
  (三(san))超越职权或者滥用职权作出政务处分决定(ding)的(de)。
  第五(wu)十八条 有下列情形之一的,复审、复核机关应当变更(geng)原(yuan)政务处分(fen)决(jue)定(ding),或(huo)者责令(ling)原(yuan)作(zuo)出决(jue)定(ding)的监察机关予以(yi)变更(geng):
  (一)适用法律、法规确有错误的;
  (二)对违法行为的情节(jie)认定确(que)有错误的;
  (三(san))政务处分不(bu)当的。
  第五十九(jiu)条 复(fu)审、复(fu)核机关认为政务处分决定(ding)认定(ding)事实清楚(chu),适用法律正确的(de),应(ying)当予以维持。
  第六十(shi)条 公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的(de)政务(wu)(wu)处分决定(ding)(ding)被(bei)变(bian)更,需要调(diao)(diao)整该(gai)公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的(de)职(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)级(ji)(ji)(ji)、衔(xian)(xian)级(ji)(ji)(ji)、级(ji)(ji)(ji)别(bie)、岗位(wei)和(he)(he)职(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)等级(ji)(ji)(ji)或者薪酬待(dai)遇等的(de),应(ying)(ying)(ying)当(dang)按照(zhao)规(gui)定(ding)(ding)予(yu)以调(diao)(diao)整。政务(wu)(wu)处分决定(ding)(ding)被(bei)撤(che)销的(de),应(ying)(ying)(ying)当(dang)恢复该(gai)公职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的(de)级(ji)(ji)(ji)别(bie)、薪酬待(dai)遇,按照(zhao)原职(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)级(ji)(ji)(ji)、衔(xian)(xian)级(ji)(ji)(ji)、岗位(wei)和(he)(he)职(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)等级(ji)(ji)(ji)安(an)排(pai)相应(ying)(ying)(ying)的(de)职(zhi)务(wu)(wu)、职(zhi)级(ji)(ji)(ji)、衔(xian)(xian)级(ji)(ji)(ji)、岗位(wei)和(he)(he)职(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)等级(ji)(ji)(ji),并(bing)在(zai)原政务(wu)(wu)处分决定(ding)(ding)公布范围内为其(qi)恢复名誉。没收、追缴财物错误的(de),应(ying)(ying)(ying)当(dang)依法(fa)予(yu)以返(fan)还、赔偿。
  公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形(xing)被撤销(xiao)政(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)或(huo)者减轻政(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)的,应当(dang)对其薪酬待遇受(shou)到的损失(shi)予以补偿。
  第(di)六章 法律责任
  第(di)六(liu)十一(yi)条 有关(guan)(guan)机(ji)关(guan)(guan)、单位无(wu)正(zheng)当理由(you)拒不采(cai)纳监察建(jian)议(yi)的(de),由(you)其(qi)上(shang)级机(ji)关(guan)(guan)、主(zhu)管部门(men)责令改正(zheng),对(dui)该机(ji)关(guan)(guan)、单位给予通报批评,对(dui)负有责任的(de)领导人员(yuan)和(he)直接责任人员(yuan)依(yi)法给予处理。
  第六十二条(tiao) 有关(guan)(guan)机关(guan)(guan)、单位(wei)、组织或(huo)者(zhe)(zhe)人员有下列情形之一的(de),由其上级机关(guan)(guan),主管(guan)部门(men),任(ren)免机关(guan)(guan)、单位(wei)或(huo)者(zhe)(zhe)监察机关(guan)(guan)责令改正,依法(fa)给予处理(li):
  (一)拒(ju)不执行政(zheng)务处分决定(ding)的;
  (二(er))拒不配合或者阻碍调查的;
  (三(san))对检举人、证人或者调查人员进行(xing)打击报复的;
  (四)诬告陷害(hai)公(gong)职人员(yuan)的;
  (五)其他违反本法规定的情形。
  第六十三(san)条 监察机关及(ji)其工作人员(yuan)有(you)(you)下列情形(xing)之一的,对(dui)负有(you)(you)责任的领导人员(yuan)和直接责任人员(yuan)依法给予处理:
  (一(yi))违反(fan)规定处置问题(ti)线索(suo)的;
  (二)窃取、泄露调查工(gong)作信息,或(huo)者泄露检举(ju)事(shi)项、检举(ju)受理(li)情况以(yi)及检举(ju)人信息的;
  (三)对被调查人或者(zhe)(zhe)涉案人员逼供(gong)、诱供(gong),或者(zhe)(zhe)侮(wu)辱、打骂、虐待(dai)、体(ti)(ti)罚或者(zhe)(zhe)变(bian)相体(ti)(ti)罚的;
  (四)收受(shou)被(bei)调查人或者涉案人员的(de)财物以及(ji)其他利(li)益的(de);
  (五)违反规定处置(zhi)涉案财物的;
  (六)违反规定采取调查措施的;
  (七(qi))利用职权或(huo)者职务上的(de)影响(xiang)干预调查工作(zuo)、以案(an)谋(mou)私的(de);
  (八)违反规定发生办(ban)案安(an)全(quan)事故(gu)(gu),或者发生安(an)全(quan)事故(gu)(gu)后隐瞒不(bu)(bu)报(bao)、报(bao)告失实、处(chu)置不(bu)(bu)当的;
  (九)违(wei)反回(hui)避等程(cheng)序规定,造(zao)成不良影响的(de);
  (十(shi))不依(yi)法受(shou)理和处理公职人员(yuan)复(fu)审、复(fu)核的;
  (十一)其他滥用(yong)职权、玩忽职守、徇私舞(wu)弊的行(xing)为。
  第六(liu)十四条 违(wei)反本法(fa)规定,构成犯罪的(de),依法(fa)追究刑(xing)事责任。
  第七章 附则(ze)
  第六(liu)十五条 国务院及其相关主管(guan)部门(men)根(gen)据本法(fa)的(de)原(yuan)则和(he)精神,结合事业单位、国有企(qi)业等的(de)实际情况,对事业单位、国有企(qi)业等的(de)违法(fa)的(de)公职人员处分事宜作出具体(ti)规定(ding)。
  第六十(shi)六条 中央军事委员会可以(yi)根据本法制定(ding)相关(guan)具体规定(ding)。
  第(di)六十七(qi)条(tiao) 本(ben)(ben)法(fa)(fa)(fa)施行(xing)前,已结案(an)的案(an)件(jian)如果(guo)(guo)(guo)需要(yao)复审、复核,适用当(dang)时(shi)的规(gui)(gui)定(ding)(ding)。尚未结案(an)的案(an)件(jian),如果(guo)(guo)(guo)行(xing)为(wei)发(fa)生(sheng)时(shi)的规(gui)(gui)定(ding)(ding)不认(ren)(ren)为(wei)是违(wei)法(fa)(fa)(fa)的,适用当(dang)时(shi)的规(gui)(gui)定(ding)(ding);如果(guo)(guo)(guo)行(xing)为(wei)发(fa)生(sheng)时(shi)的规(gui)(gui)定(ding)(ding)认(ren)(ren)为(wei)是违(wei)法(fa)(fa)(fa)的,依照(zhao)当(dang)时(shi)的规(gui)(gui)定(ding)(ding)处(chu)理(li),但是如果(guo)(guo)(guo)本(ben)(ben)法(fa)(fa)(fa)不认(ren)(ren)为(wei)是违(wei)法(fa)(fa)(fa)或者根据本(ben)(ben)法(fa)(fa)(fa)处(chu)理(li)较(jiao)轻(qing)的,适用本(ben)(ben)法(fa)(fa)(fa)。
第六十(shi)八条 本法自(zi)2020年7月1日起施(shi)行。
(来源:新华(hua)网)
                
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